ไมโครซอฟต์เปิดโอกาสให้พนักงาน 60,000 คนลาออกโดยสมัครใจ รวมถึงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ Copilot ยกเว้นบางตำแหน่งในศูนย์ข้อมูล

动察 Beating ข่าวด่วน AI ไมโครซอฟต์เปิดโครงการลาออกโดยสมัครใจรอบใหม่ พนักงานราว 60,000 คนมีคุณสมบัติเข้าร่วม คิดเป็น 27% ของพนักงานทั่วโลก ครอบคลุมสหรัฐอเมริกา แคนาดา สหราชอาณาจักร และอินเดีย พนักงานสามารถเลือกรับค่าชดเชยแล้วลาออกได้

แผนกที่เกี่ยวข้องในครั้งนี้กว้างมาก นอกจาก Windows, Xbox, การเงิน และทรัพยากรบุคคลแล้ว แม้แต่ทีม Copilot และ AI Experience ก็รวมอยู่ด้วย ตรงกันข้าม ฝ่ายขาย การตลาด ความปลอดภัยไซเบอร์ และตำแหน่งบางส่วนในศูนย์ข้อมูลกลับถูกยกเว้น ไมโครซอฟต์กำลังลงทุนมหาศาลใน AI แต่คนที่ทำผลิตภัณฑ์ AI ก็ไม่ได้การันตีว่าจะอยู่นอกเหนือการปรับโครงสร้างบุคลากร

ช่วงต้นปีนี้ ไมโครซอฟต์เคยเสนอเกษียณอายุก่อนกำหนดให้พนักงานอาวุโสราว 8,750 คน สุดท้ายมีผู้ตอบรับเกินสามในสิบ ครั้งนี้ไม่จำกัดอายุและอายุงาน ผู้บริหารบางส่วนก็สมัครได้ แต่ค่าชดเชยโดยพื้นฐานเป็นไปตามมาตรฐานการเลิกจ้างปกติ ไม่มีการเพิ่มเติมพิเศษ ไมโครซอฟต์คาดว่าจำนวนคนที่ยินดีออกจริงจะน้อยกว่านี้มาก

จริงๆ แล้วไมโครซอฟต์ไม่ขาดการเติบโตในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในปีงบประมาณ 2022 ถึง 2026 รายได้เพิ่มจาก 198,300 ล้านดอลลาร์เป็น 331,800 ล้านดอลลาร์ เติบโตประมาณ 67% แต่พนักงานทั่วโลกเพิ่มจาก 221,000 คนเป็นเพียง 223,000 คน เมื่อครบสี่ปี รายได้ต่อปีเพิ่มขึ้น 133,500 ล้านดอลลาร์ พนักงานเพิ่มขึ้นเพียง 2,000 คน