บุคคลวงใน: เจนเซน หวงยังมีส่วนร่วมในการคัดเลือกซีอีโอคนใหม่ของ NVIDIA หลังลาออก และได้โทรหาผู้สมัครที่มีศักยภาพอย่างน้อยหนึ่งรายแล้ว

BlockBeats รายงานเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน ตามรายงานของ Washington Post หลัง Jensen Huang ลาออกจากตำแหน่ง CEO NVIDIA ไม่ได้เผชิญเพียงปัญหาในการหาผู้บริหารคนใหม่เท่านั้น แต่ยังต้องรับช่วงระบบการบริหารจัดการที่หมุนรอบตัวผู้ก่อตั้งมาอย่างยาวนานอีกด้วย Jensen Huang บริหาร NVIDIA มานานกว่า 30 ปี บริษัทใช้การจัดการแบบแบนราบ มีประมาณ 60 คนรายงานตรงต่อเขา และการตัดสินใจสำคัญทั้งหมดรวมศูนย์อยู่ที่เขา ปัจจุบัน NVIDIA มี Colette Kress ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินดำรงตำแหน่ง CEO ชั่วคราว ตามแหล่งข่าวระบุว่า Jensen Huang ยังคงมีส่วนร่วมในการคัดเลือกผู้สืบทอดตำแหน่ง และได้โทรศัพท์ถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพอย่างน้อยหนึ่งรายแล้ว

Jensen Huang ยังคงรักษาความสัมพันธ์ระหว่าง NVIDIA กับซัพพลายเออร์หลักด้วยตัวเอง เขามีความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับ Morris Chang ผู้ก่อตั้ง TSMC มายาวนาน ซึ่งความสัมพันธ์นี้เคยช่วยให้ NVIDIA ได้รับสิทธิ์優先ในการเข้าถึงกำลังการผลิตที่ขาดแคลน Andy Wu ศาสตราจารย์จาก Harvard Business School มองว่า ในสถานการณ์ที่ Amazon และ Google ต่างก็แย่งชิงกำลังการผลิตอันจำกัดของ TSMC ความไม่แน่นอนว่าหรือไม่ NVIDIA จะรักษาส่วนแบ่งกำลังการผลิตเดิมไว้ได้นั้นยังมีอยู่ ขณะที่โฆษกของ NVIDIA กล่าวว่าความร่วมมือของบริษัทกับ TSMC และพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทานอื่นๆ ยังคงมั่นคง

Tae Kim ผู้เขียนหนังสือ The Nvidia Way ชี้ให้เห็นว่า Jensen Huang เป็นผู้กำหนดทิศทางผลิตภัณฑ์ กลยุทธ์ทางธุรกิจ การตลาด และการสรรหาบุคลากรในเวลาเดียวกัน CEO คนใหม่จะรับหน้าที่ทั้งหมดเพียงลำพังได้ยาก เขาเห็นว่าคณะกรรมการบริษัทควรให้ความสำคัญกับการรักษาผู้บริหารระดับสูงที่เป็นแกนหลักซึ่งคุ้นเคยกับเทคโนโลยีและการดำเนินงานของบริษัทไว้ก่อน รวมถึง Ian Buck ผู้กำกับการพัฒนา CUDA, Jonah Alben ผู้รับผิดชอบด้านวิศวกรรม GPU และ Colette Kress CEO ชั่วคราว ขณะที่ Andy Wu ชี้ว่า ผู้สืบทอดตำแหน่งของ NVIDIA จำเป็นต้องเข้าใจเทคโนโลยีชิปและมีความสามารถในการบริหารจัดการ อีกทั้งยังต้องผลักดันการวางแผนของบริษัทในด้านรถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติ หุ่นยนต์ และอื่นๆ

David Yoffie ศาสตราจารย์จาก Harvard Business School และอดีตกรรมการของ Intel กล่าวว่า แตกต่างจากแนวทางของ Intel ที่ประเมินผู้สืบทอดตำแหน่งทุกปี NVIDIA ไม่ได้จัดตั้งกระบวนการสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นระบบในลักษณะเดียวกัน นับตั้งแต่เกิดวิกฤต มูลค่าตลาดของ NVIDIA ลดลงประมาณ 1 ล้านล้านดอลลาร์ Bernstein ได้ปรับลดราคาเป้าหมายจาก 400 ดอลลาร์เหลือ 200 ดอลลาร์ โดยหนึ่งในเหตุผลคือยังไม่ชัดเจนว่า CEO คนใหม่จะสามารถรับหน้าที่หลายด้านที่ Jensen Huang เคยรับผิดชอบได้หรือไม่