แผนภาพการลดบุคลากรของ Meta: เมื่อในวันเดียวกันขับออก 700 คน และให้อำนาจสูงถึง 9 ล้านล้านเพื่อกระตุกใจ

ในวันที่ 25 มีนาคม Meta แจ้งให้พนักงานประมาณ 700 คนลาออก โดยครอบคลุมฝ่าย Reality Labs, Facebook โซเชียลมีเดีย, Recruitment, Sales และฝ่ายอื่น ๆ อีก 5 แผนก ในที่เดียวกัน ในวันเดียวกัน SEC เปิดเผยแผนตัวเลือกหุ้นของผู้บริหาร โดยมีผู้บริหารคนหลัก 6 คนจะได้รับตัวเลือกหุ้นที่เชื่อมโยงกับมูลค่าตลาด 9 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ นี่เป็นครั้งแรกที่ Meta มอบตัวเลือกหุ้นให้กับผู้บริหารตั้งแต่ IPO ปี 2012

ขณะที่ทำการขับขี่พนักงาน Meta ในวันเดียวกันก็ได้เปิดแผนสร้างกำลังการทำงานที่รุนแรงที่สุดในประวัติศาสตร์ซิลิคอนแวลลียน(ซิลิคอนวัลลีย์) สิ่งที่ Meta ทำในวันเดียวกันนี้ไม่ใช่การขัดแย้ง แต่เป็นด้านหนึ่งของกลยุทธ์เดียวกัน การแข่งขันแอร์เท็คไม่ได้อยู่ในความจำเป็นของคนอีกต่อไป แต่อยู่ในความจำเป็นของคนที่มีราคาแพงและเครื่องจักรที่มากขึ้น

คนน้อยขึ้นแต่คนละค่ามากขึ้น

ปี 2022 เป็นปีที่มีจำนวนพนักงานของ Meta สูงสุด ทั้งบริษัท มีพนักงานทั้งสิ้น 86,482 คน ในปีนั้น แซ็กเกอร์เบิร์กลงเดินในยูนิเวิร์สปแนกที่งาน และม้าลาภ เรียกพนักงานมาเป็นมือช่วย ผลทำให้รายได้ประจำปีลดลงจาก 1,179 ล้านเหรียญสหรัฐในปีย้อนหลังไปถึง 1,166 ล้านเหรียญสหรัฐ รายได้ต่อคนก็ลดลงสู่ราคาต่ำสุด 135 หมื่นเหรียญสหรัฐ

เรื่องที่เกิดขึ้นต่อมาทุกคนเห็นแล้ว ในเดือน พฤศจิกายน ปี 2022 ทำการขับขี่พนักงาน 11,000 คน ในปี 2023 พูดคุยแล้วทำการขับขี่พนักงานอีก 21,000 คน บริษัททั้งหมดถูกตัดตัดออกไปได้ 1/4 ของพนักงาน เซ็กเกอร์เบิร์กเรียก ปี 2023 ว่าอย่าง "ปีที่มีผลประสิทธิภาพ"

ผลลัพธ์จากการมีผลประสิทธิภาพถูกเขียนไว้เป็นตัวเลข ตามรายงานการเงิน Q4 ปี 2025 สามารถเห็นว่า จนถึงปลายปี 2025 บริษัทมีพนักงานจำนวน 78,865 คน น้อยลง ประมาณ 8,000 คน แต่รายได้ประจำปีเพิ่มขึ้นจาก 1,166 ล้านเหรียญสหรัฐ ไปถึง 2,010 ล้านเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้น 72% รายได้ต่อคนเพิ่มขึ้นจาก 135 หมื่นเหรียญสหรัฐ สู่ 255 หมื่นเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้น 89%

ความหมายของตัวเลขนี้ดูเข้าใจง่าย Meta ทำกำไรมากขึ้นด้วยจำนวนพนักงานน้อยลง ในปี 2022 การเพิ่มผลประเพลยจากการเพิ่มพนักงานลดลง และในปี 2024 และ 2025 การเพิ่มการผลประเพลยจากการลดลงจำนวนพนักงานก็เพิ่มขึ้น นี้เป็นภาวะของขอบเส้นของบริษัทเทคโนโลยี่ เช่นเดียวกับ Meta ลดจำนวนพนักงานเร่งทำให้กระบวนการเหล่านี้ลำบากขึ้น

นี้คือเหตุผลหลังการทำการขับขี่อีกต่อไปเป็น 700 คนในเดือนมีนาคม ปี 2026 ตามรายงาน The Register Meta ได้จับจองการขับขี่พนักงานรอบที่สองแห่งปี พฤษจิกายนเพิ่งได้ทำการขับขี่ให้หมวดหมู่ Reality Labs ลดจำนวนพนักงานประมาณ 1,000 คน NBC News เสียงข้างเคียง กล่าวไว้ว่า อาจจะเกิดการทำการขับขี่ขนาดใหญ่อีก โดยตรงความจำนวนพนักงานสูงสุดอาจถึง 20% หรือประมาณ 15,000 คน ซึ่งจะเป็นการขับคืบ Meta สู่การยอมรับว่าหนึ่งพีร์ส์เท็จ เมย์เจ ตันทั้งหมดในปี 2026 จะมีพนักงานประมาณปี 2021

ซักเเบร์กในขณะที่วามันกลีบในการประชุมโทรทัศน์ทางการเงินเดือน 01 กล่าวว่ามีแผนที่จะสร้าง "ทีมแบน" เพื่อให้อีกคนมาช่วยการทำงานของทีมใหญ่ในอดีต ต่อมาบริษัทแมท้าตอบว่าทำขณะต้องการจะทำการจัดทีมใหม่ๆ หรือปรับแต่งโดยเป็นประจำเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ดีที่สุดเพื่อประสบความสำเร็จในเป้าหมาย

ไปต่อการเป็นอาวุธป้องกันด้าน AI

ถ้าจะถามว่าเงินที่ออกผักเพราะยังไง ดูที่การลงทุนในงบประมาณก็จะเห็นได้ชัดเจน

ตามรายงานการเงินเดือน 4 ของบริษัทและคำชี้วัดสาธารถและคำชี้วัดสาธารณะ 4 บริษัทรวมกันเป็นเงินประมาณ $6,500 000,000, อัตราการเติบเสมอประมาณ 130% โดยเฉพาะ อเมซอนประมาณ $2,000,000,000 ( อัตราการเติบสมอ 167%) กูเกิ้ลประมาณ $1,750,000,000 ถึง $1,850,000,000 (เพิ่มขึ้น 140%) ไมโครซอฟท์ประมาณ $1,450,000,000 (เพิ่มขึ้น 127%) แอมต้าประมาณ $1,150,000,000 ถึง $1,350,000,000 (เพิ่มขึ้น 73%)

จากรายงาน CNBC แจ้งว่านี่ครบครันเป็นที่สูงที่สุดในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในประเทศในรายงานการเงินเดือนต่อ 1 ปีทำการลงทุนในชุมไคอิทแห่งการไร่นราคาเพือปลายในไปรคับโคต

ค่าคุณของแมท้าจำนับต่อ 4 แต่เทียว่าถึงความถึงของตัวเองที่อยู่ในรายการไคอิทนี้ก็ยอดย่อมดีที่สุดเวงสารทำนายว่า การลงทุนตำแหน่ง AI เป็นประมาณ $159 หมื่น พอร์ทแห่ง สหราชอากาศอใกล้เคียงกับการมูลรายที่รับ ( $255 หมื่น) ของ 62% แปลิงว่า แมทาห่มาเฉลี่ยหนึ่งดีโลาราห่นัด ดูกลุ่ินหน่่าประเด็น ( $100 หมื่น) ลยต้องลำเอินถงใด ง ยอเขพม 000

ค่านี้สี้สามาทางารขอความซำะทืเย่า ดืแมท้าทางารห่าไคอิทต่าตง ที่ทนารีตำแหนงประมมา 90% CNBC เข้าสก็ว่า แมท้าต การเงินเดือน 2026 จะลดลงใกล้เคียง 90% กินอย่าย้่างมาขื้น บอเตไมค์เรลคาดภายีเขาสำารีการเงินเดือน 2026 เป็นบอเค่ง 170 หมื่น กุกวิ่นซาคัเรพคทีี่ โดยองมี่่ท้อท่ท่าทอ้ง ท้าทึวงที่เอดรือ ปุ่ขื้น คุกวิ่นร 4 ราย์ ยงตต่งสสเดเอ้วสรบคาเจบ งในระรัตชงมใ ป ไงคงง.sourceforge สือข้ปลี การงินติุ้ท ไค่ต้องท่าตื การด้ว้สถลืงเทียบsicต่าไอ

ปรกเลย์ที่่ร 9 แคบนัพ

ข่างมุงด้าข่าเร้งาข่าหนา NSEC ยอชลออาอ ดกมูรยจ้ง คำวณจ่าวว่า ข่างมุง�มัดี้กค�บโยวบุ��จะี้ค�่ร�งแคบ��แคบ��็ค�ี้ ข่่ี้ล้บโก้ ผล�บติ แฮ�ท�ล้ ห�้ ศ��้ท....ุ�จั�็�จีี �ตหชใ�ทห� �วเ�งิั่อ��เ�ูเชทง้เ�เ�เ�ผ้ผ้.....

เงื่อนไขการชำระบุตัวเลือกซื้อออกถูกออกแบบให้อยู่ในระดับราคาแบ่งชั้น ตามรายงานของ Motley Fool ราคาสูงสุดสำหรับการบริหารตัวเลือกซื้อเป็นทุนหลาย 1,116 ดอลลาร์ต่อหุ้น ต้องการให้ราคาหุ้นขึ้นมาถึง 88% จากราคาปัจจุบันประมาณ 615 ดอลลาร์ ส่วนราคาสูงสุดคือต่อหุ้น 3,727 ดอลลาร์ ค่าทุนตลาดประมาณ 9 ล้านล้านดอลลาร์ มาตรฐานประมาณ 6 เท่าของค่าทุนตลาดปัจจุบัน หน้าต่าง 5 ปี ก่อนปี 2031 ในกรณีที่ Meta ครองส่วนระยะ 4 ครองส่วนสูงสุด (บอสวอธ์, ค็อกส์, โอลีแวน, ลีซูซาน) โอกาสรายได้ที่ได้รับประมาณ 27 พันล้านดอลลาร์ต่อคน

สัญญานการดำเนินงานนี้ชัดเจนมาก Meta ไม่ได้มอบโบนัสให้กับบุคลากรสูงกลุ่ม แต่ใช้ตัวเลือกซื้อออกเพื่อผูกทีมหลักกับเป้าหมายการเติบโตที่รุนแรงถึงขีดสุด มูลค่าตลาดปัจจุบัน 1.5 ล้านล้าน เป้าหมาย 9 ล้านล้าน ความต่างในช่วงกลาง 7.5 ล้านล้าน ที่ Meta พนันว่า AI สามารถสร้างมูลค่านี้

ลองเปรียบเทียบขนาด 9 ล้านล้านดอลลาร์ ประมาณเทียบกับผลรวมมูลค่าตลาดขณะนี้ของแอปเปิ้ลและ Nvidia ทั่วโลกยังไม่มีบริษัทใดที่ได้มูลค่าตลาดในระดับนี้ Meta ให้เวลาทีมหลัก 5 ปีเพื่อผลักดันให้ได้ยังตัวเลขที่ไม่เคยเกิดขึ้นในประวัติธุรกิจของมนุษยชาติ

สูตรหนึ่ง

ผสานสามเหล่านี้ด้วยกัน เหตุผลของ Meta คือสูตรการจัดสรรทรัพยากรที่เรียบง่าย ค่าตอบแทนรวมของพนักงาน (รวมเอิทแชร์) ในปี 2022 และ 2026 เกือบไม่เปลี่ยนแปลงอยู่ที่ 260 ถึง 280 ล้านดอลลาร์ การลงทุนทุน AI ปีละจาก 320 ล้านดอลลาร์ อัตราการเติบโตของ 4 ปีเป็นอย่างมากจาก 1,250 ล้านดอลลาร์ พร้อมกับนำเอากำลังงานสู่ระดับสูงใหม่จำนวน 6 คนที่สำคัญมีดังกล่าวติดตามไว้ในอนาคต 5 ปี ตามรายงานของ Benzinga ค่าใช้จ่ายของซื้อเอ็นเอ๋ว Meta ประมาณ 420 ล้านดอลลาร์ ได้ทำให้ลดลงเหลือเท่าใดรายได้สุมภาพจากเมท้าเทียบกับมูลค่าเงินสดมีราย

การลดจำนวนบุคลากรร้อน 700 คนเป็นเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายให้เหมาะ Meta ทั้งวัน 1.5 ของการลงทุนพื้นฐาน AI

ยินดีต้อนรับสู่ชุมชนทางการของ BlockBeats:

กลุ่ม Telegram สมัครสมาชิก: https://t.me/theblockbeats

กลุ่ม Telegram พูดคุย: https://t.me/BlockBeats_App

บัญชี Twitter ทางการ: https://twitter.com/BlockBeatsAsia