ชื่อเรื่องเดิม: H1 2024: การวิเคราะห์ตำแหน่งงาน Web3 ทั่วโลก

ผู้เขียนเดิม: JAY JO, YOON LEE, Tiger Research

คำแปลเดิม: TechFlow

ประเด็นสำคัญ

· ตำแหน่งงานรับสมัครพุ่งสูงขึ้นหลังจาก Bitcoin ETF ได้รับการอนุมัติ: หลังจากที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา (SEC) อนุมัติ Bitcoin ETF ในเดือนมกราคม 2024 จำนวนตำแหน่งงาน Web3 ทั่วโลกก็เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบเป็นรายปีประมาณ 20% ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024

· ตำแหน่งงานในเอเชียเพิ่มขึ้น: ตำแหน่งงานในเอเชียเพิ่มขึ้น ทำให้ช่องว่างกับยุโรปแคบลงอีก สิงคโปร์ อินเดีย และฮ่องกง มีความกระตือรือร้นในการสรรหาบุคลากรเป็นพิเศษ

· ตำแหน่งการสรรหาบุคลากร Mainnet ในเอเชีย:แม้ตำแหน่งการสรรหาบุคลากร Mainnet ในเอเชียจะลดลงตั้งแต่ปี 2023 แต่ Mainnet ทั่วโลกจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ก็ได้ขยายการสรรหาบุคลากรในภูมิภาคนี้ ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญที่เพิ่มมากขึ้นของเอเชียในพื้นที่ Web3

1. บทนำ

ตำแหน่งการสรรหาบุคลากรของบริษัทสะท้อนถึง 1) การดำเนินการตามกลยุทธ์ของบริษัท และ 2) ความต้องการของอุตสาหกรรมเฉพาะ ซึ่งสามารถใช้เพื่อคาดการณ์กิจกรรมทางการตลาดในอนาคตได้ ในรายงานนี้ เราวิเคราะห์แนวโน้มของตำแหน่งงาน Web3 ทั่วโลกเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกโดยรวมเกี่ยวกับตลาด Web3 ส่วนนี้ของรายงานมุ่งเน้นไปที่สถานะของการโพสต์งาน Web3 ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 โดยข้อมูลส่วนใหญ่มาจาก Web3Jobs ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่ให้รายชื่องานในสาขา Web3

2. แนวโน้มงานรับสมัครงานผ่าน Web3 ทั่วโลกในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2024

งานรับสมัครงานผ่าน Web3 ทั่วโลกในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2024 แหล่งที่มา: Web3Jobs, Tiger Research

2.1. การเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งงานจัดหางานนับตั้งแต่มีการอนุมัติ Bitcoin ETF

หลังจากที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา (SEC) อนุมัติ Bitcoin spot ETF ในเดือนมกราคม 2024 ตำแหน่งงานจัดหางานในตลาด Web3 ทั่วโลกก็เริ่มเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เนื่องจากความคาดหวังต่อการฟื้นตัวของตลาดเพิ่มขึ้น กิจกรรมการจ้างงานจึงค่อนข้างคึกคัก ในช่วงครึ่งแรกของปี 2567 จำนวนตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นประมาณ 20% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า สะท้อนถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในความคาดหวังโดยรวมของอุตสาหกรรมเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

อย่างไรก็ตาม ระดับการโพสต์งานในปัจจุบันยังคงต่ำกว่าจุดสูงสุดในปี 2021/2022 สาเหตุหลักมาจากหลายปัจจัย เช่น สภาพแวดล้อมตลาดและนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ประการแรก การอนุมัติ Bitcoin ETF จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อการซื้อขายและการลงทุนในสกุลเงินดิจิทัลมากกว่าระบบนิเวศ Web3 ที่กว้างขึ้น การเพิ่มขึ้นของตำแหน่งงานว่างนั้นส่วนใหญ่มาจากผู้จัดการและการแลกเปลี่ยน ETF สกุลเงินดิจิทัล มากกว่าโปรเจกต์ Web3

ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งงานสรรหาบุคลากรที่บริษัทจัดการ ETF ด้านคริปโต เช่น Grayscale เพิ่มขึ้นเป็น 28 ตำแหน่งในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 เพิ่มขึ้น 4 เท่าจาก 7 ตำแหน่งในช่วงครึ่งแรกของปี ในขณะที่การแลกเปลี่ยน crypto ก็พบว่ามีการโพสต์งานเพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงก็เพียงเล็กน้อย เนื่องจากบริษัทเหล่านี้มีความต้องการที่คงที่

ประการที่สอง การฟื้นตัวของตลาดเมื่อเร็วๆ นี้เกิดจากการเก็งกำไรมากกว่านวัตกรรมทางเทคโนโลยี ในปัจจุบันตลาดมีแนวโน้มที่จะทำธุรกรรมเก็งกำไรอย่างเช่นเหรียญมีมมากกว่าแนวโน้มทางเทคโนโลยีใหม่ๆ ดังที่เราได้กล่าวไว้ในรายงานก่อนหน้านี้ มีโครงการเหรียญมีมหลายโครงการที่มีมูลค่าตลาดเกิน 1 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งดึงดูดความสนใจของตลาด แนวโน้มนี้ชี้ให้เห็นถึงการขาดความก้าวหน้าเชิงนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไปข้างหน้า เมื่อพิจารณาจากวัฒนธรรมการซื้อขายเก็งกำไรในระยะสั้นนี้ ความต้องการในการนำมาใช้จริงในอุตสาหกรรม Web3 นั้นมีจำกัดค่อนข้างมาก

2.2. เดือนมิถุนายนถือเป็นการกลับมาของแนวโน้มการโพสต์งานลดลง

ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2024 เป็นต้นมา เราพบว่าจำนวนโพสต์งานในอุตสาหกรรม Web3 ลดลงอย่างรวดเร็ว สิ่งนี้สามารถตีความได้จากสองมุมมอง

ประการแรก สภาพแวดล้อมทางการตลาดอาจเสื่อมลง ราคาสกุลเงินดิจิทัลที่ตกต่ำและปริมาณการซื้อขายที่ลดลงอันเป็นผลจากแรงกดดันต่อการขาย Bitcoin ของ Mt.Gox และรัฐบาลเยอรมัน อาจส่งผลต่อความเชื่อมั่นของตลาด

ประการที่สอง นี่อาจเป็นปัจจัยตามฤดูกาลด้วย บริษัทหลายแห่งมักระงับกิจกรรมการสรรหาพนักงานชั่วคราวในช่วงปิดเทอมฤดูร้อนในเดือนมิถุนายน

ดังนั้น จำนวนตำแหน่งงานว่างที่ลดลงอาจเกิดจากปัจจัยทั้งด้านภาวะถดถอยของอุตสาหกรรมโดยรวมและปัจจัยตามฤดูกาลร่วมกัน เราจำเป็นต้องติดตามแนวโน้มการโพสต์งานในอนาคตอย่างใกล้ชิดเพื่อวิเคราะห์สิ่งนี้ได้แม่นยำยิ่งขึ้น

3. จำนวนตำแหน่งงานว่างใน Web3 จำแนกตามทวีปในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 (สะสมตามเดือน)

จำนวนตำแหน่งงานว่างใน Web3 จำแนกตามทวีปในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 แหล่งที่มา: Web3Jobs, Tiger Research

จากการวิเคราะห์แนวโน้มตำแหน่งงานว่างจำแนกตามภูมิภาคในอุตสาหกรรม Web3 ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 พบว่าการจัดอันดับตำแหน่งงานว่างมีดังนี้: 1) การทำงานระยะไกล 2) อเมริกาเหนือ 3) เอเชีย 4) ยุโรป 5) ตะวันออกกลาง ที่น่าสังเกตคือ การประกาศรับสมัครงานระยะไกลกำลังเริ่มมีจำนวนมากกว่าการประกาศรับสมัครงานในอเมริกาเหนือ การเปลี่ยนแปลงนี้แสดงให้เห็นถึงการนำการทำงานระยะไกลมาใช้อย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรม Web3 สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะการทำงานที่ไม่ขึ้นอยู่กับสถานที่ และยังชี้ให้เห็นว่ารูปแบบการทำงานมีความยืดหยุ่นเพิ่มมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งคือช่องว่างตำแหน่งงานว่างระหว่างตลาดเอเชียและยุโรปที่เพิ่มมากขึ้น ตั้งแต่ช่วงครึ่งแรกของปี 2023 เอเชียเริ่มแซงหน้ายุโรป และช่องว่างดังกล่าวยังคงกว้างขึ้นในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 เอเชียมีสัดส่วนประมาณ 20% ของตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจนถึงครึ่งแรกของปี 2024 ในขณะที่ยุโรปมีสัดส่วนประมาณ 15% แนวโน้มนี้แสดงให้เห็นชัดเจนว่าความสนใจและกิจกรรมในอุตสาหกรรม Web3 กำลังเปลี่ยนไปสู่เอเชีย

4. ตำแหน่งงานว่างของ Web3 ในเอเชียจำแนกตามอุตสาหกรรมในช่วงครึ่งแรกของปี 2024

ตำแหน่งงานว่างของ Web3 ในเอเชียจำแนกตามอุตสาหกรรมในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 แหล่งที่มา: Web3Jobs, Tiger Research

ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 ตำแหน่งงานว่างของ Web3 ในตลาดเอเชียมีการเคลื่อนไหวมากที่สุดในภูมิภาคต่อไปนี้: 1) สิงคโปร์ 2) อินเดีย 3) ฮ่องกง

สิงคโปร์ ยังคงเป็นภูมิภาคที่มีจำนวนการจ้างงานมากที่สุด โดยเพิ่มขึ้นประมาณ 23% จากช่วงครึ่งหลังของปี 2023 การเติบโตนี้ได้รับความช่วยเหลือจากกรอบการกำกับดูแลที่ชัดเจนของสิงคโปร์และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมิตรกับสกุลเงินดิจิทัล ทำให้เป็นตลาดที่น่าดึงดูด

ฮ่องกง เปิดตลาด Web3 ในเดือนมิถุนายน 2023 และในช่วงแรกพบว่ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้น เนื่องจากมีบริษัท Web3 เข้ามาในตลาดมากขึ้น บริษัทหลายแห่งกำลังเตรียมทำธุรกิจในฮ่องกงโดยการขอใบอนุญาตสกุลเงินดิจิทัล อย่างไรก็ตาม สถานการณ์เริ่มพลิกกลับเมื่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าของฮ่องกง (SFC) ประกาศห้ามให้บริการในแผ่นดินใหญ่สำหรับผู้สมัครใบอนุญาต เพื่อเป็นการตอบสนองนั้น การแลกเปลี่ยนระดับโลกเช่น Binance, OKX และ HTX ได้ถอนใบสมัครใบอนุญาตของตน ส่งผลให้การจ้างงานโดยรวมลดลง ส่งผลให้จำนวนผู้สมัครในตลาดฮ่องกงลดลงเกือบ 40% เมื่อเทียบกับครึ่งแรกของปี และหล่นลงมาอยู่อันดับที่ 3 รองจากอินเดีย

5. ตำแหน่งงานว่างของ Web3 ในเอเชียจำแนกตามอุตสาหกรรมในช่วงครึ่งแรกของปี 2024

ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 จำนวนตำแหน่งงานว่างในตลาดแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลเพิ่มขึ้นประมาณ 45.6% เมื่อเทียบกับช่วงครึ่งหลังของปี 2023 การเติบโตดังกล่าวอาจเกิดจากราคา Bitcoin ที่เพิ่มขึ้นและปริมาณการซื้อขายสกุลเงินดิจิทัลที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งช่วยเพิ่มผลกำไรของอุตสาหกรรม แนวโน้มการจ้างงานสำหรับการแลกเปลี่ยน crypto ส่วนใหญ่ในปี 2023 ยังคงสอดคล้องกัน โดยการแลกเปลี่ยนหลักคือ 1) OKX และ 2) Binance ก่อนหน้านี้ Binance ดำเนินการรับสมัครพนักงานอย่างแข็งขันมากขึ้น แต่แนวโน้มดังกล่าวได้เปลี่ยนไปหลังจากที่สำนักงานอัยการสหรัฐฯ ยื่นฟ้อง Binance ในเดือนมิถุนายน 2023 นอกจากนี้ ความพยายามที่ล้มเหลวของ Binance ในการขอใบอนุญาตในหลายประเทศ รวมถึงอาบูดาบีและเนเธอร์แลนด์ อาจส่งผลให้กิจกรรมการจ้างงานทั่วโลกของบริษัทลดลงเล็กน้อยด้วยเช่นกัน

ที่น่าสนใจคือ แม้ว่าระดับการจ้างงานของ OKX จะใกล้เคียงกับช่วงครึ่งหลังของปีที่แล้ว แต่การจ้างงานของ Coinbase กลับเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ จาก 39 คนในช่วงครึ่งหลังของปีที่แล้วเป็น 209 คนในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ การพุ่งสูงขึ้นนี้อาจเกี่ยวข้องกับการที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา (SEC) อนุมัติ Bitcoin ETF ตามรายงานก่อนหน้านี้ของ Kaiko การอนุมัติ Bitcoin ETF ส่งผลให้ปริมาณการซื้อขายและสภาพคล่องบนกระดานแลกเปลี่ยนที่ได้รับการกำกับดูแลในสหรัฐอเมริกาเพิ่มมากขึ้น ดูเหมือนว่า Coinbase จะได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ ส่งผลให้มีการโพสต์งานเพิ่มขึ้นอย่างมาก

6. แนวโน้มงานรับสมัครงานผ่านเครือข่าย Mainnet ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024

งานรับสมัครงานผ่าน Web3 ในเอเชียตามเครือข่าย Mainnet ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 แหล่งที่มา: Web3Jobs, Tiger Research

ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 จำนวนการรับสมัครงานผ่านเครือข่าย Mainnet ในเอเชียลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับช่วงครึ่งหลังของปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม สิ่งที่น่าสังเกตก็คือ เครือข่ายหลักจำนวนมากขึ้นได้เห็นการเพิ่มขึ้นของกิจกรรมการจ้างงานในเอเชียเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดย Scroll.io ตั้งเป้าไปที่ภูมิภาคนี้สำหรับตำแหน่งงานว่าง 14 ตำแหน่งจากทั้งหมด 20 ตำแหน่งในครึ่งแรกของปี 2024 Immutable ซึ่งเป็นเมนเน็ตเกมบนเว็บ 3 ที่มีฐานอยู่ในออสเตรเลีย มีจำนวนการจ้างงานมากที่สุดในเอเชีย เมนเน็ตหลักอื่นๆ ที่ไม่ใช่ของเอเชีย เช่น Ripple, Aptos และ Avalanche ยังคงแสดงให้เห็นถึงความต้องการในการจ้างงานในเอเชีย แม้ว่าจำนวนผู้สมัครแน่นอนจะไม่สูง แต่ก็ชัดเจนว่าผู้เข้าร่วมเครือข่ายหลักตระหนักถึงโอกาสทางธุรกิจและศักยภาพของตลาดในเอเชีย

7. แนวโน้มการสรรหาบุคลากรที่น่าสังเกตอื่นๆ

ที่มา: Story Protocol

ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 มีแนวโน้มการสรรหาบุคลากรที่น่าสังเกตหลายประการเกิดขึ้น Story Protocol ดึงดูดความสนใจอย่างมากเมื่อประกาศแผนการเปิดตัวบล็อคเชนเลเยอร์ 1 สำหรับการสร้างโทเค็นของทรัพย์สินทางปัญญา พวกเขาเริ่มดำเนินการสรรหาอย่างจริงจังตั้งแต่ต้นปีและดำเนินการสรรหาทั้งหมด 16 ราย แม้ว่า Story Protocol จะมีสำนักงานใหญ่อยู่ในสหรัฐอเมริกา แต่ข่าวล่าสุดระบุว่าบริษัทกำลังรับสมัครหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการในเกาหลีด้วย นี่แสดงให้เห็นว่า Story Protocol มีแผนที่จะขยายเข้าสู่ตลาดเกาหลี

ที่มา: Mocaverse

Animoca Brands ยังกำลังรับสมัครพนักงานอย่างบ้าคลั่งอีกด้วย หลังจากจ้างพนักงานเพียงสี่คนในช่วงครึ่งหลังของปี 2023 พวกเขาก็เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 40 คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 Animoca Brands กำลังรับสมัครพนักงานสำหรับโปรเจ็กต์หลายโปรเจ็กต์ รวมถึงโปรเจ็กต์ NFT อย่าง Mocaverse และเกมหมากรุก Web3 อย่าง Anichess และยังกำลังสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจการลงทุนอย่างแข็งขันอีกด้วย

8. บทสรุป

ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 จำนวนตำแหน่งงานว่างในตลาด Web3 เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว แต่ยังคงต่ำกว่าระดับการสรรหาบุคลากรในปี 2021 และ 2022 ในขณะที่อุตสาหกรรมพัฒนาและตลาดเติบโต การเพิ่มขึ้นของตำแหน่งงานสรรหาบุคลากรจึงเป็นแนวโน้มตามธรรมชาติ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าอุตสาหกรรม Web3 จะมีการเติบโตอย่างมาก แต่จำนวนตำแหน่งงานว่างกลับไม่ตรงตามความคาดหวังของอุตสาหกรรม

ความแตกต่างนี้เกิดขึ้นส่วนหนึ่งเนื่องมาจากอุตสาหกรรม Web3 มักให้ความสำคัญกับแนวโน้มผู้บริโภคในระยะสั้น เช่น การซื้อขายเหรียญมีมและแคมเปญแอร์ดรอป มากกว่าการสร้างระบบนิเวศที่ยั่งยืน เพื่อให้บรรลุการเติบโตอย่างยั่งยืน อุตสาหกรรมจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงการอภิปรายครั้งสำคัญและเกิดแนวโน้มเทคโนโลยีใหม่ๆ หากการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่สามารถเกิดขึ้นได้ภายในครึ่งหลังของปี 2024 ความเสี่ยงที่การเติบโตของอุตสาหกรรมจะหยุดชะงักก็จะเพิ่มขึ้น

ลิงก์ต้นฉบับ

ยินดีต้อนรับสู่ชุมชนทางการของ BlockBeats:

กลุ่ม Telegram สมัครสมาชิก: https://t.me/theblockbeats

กลุ่ม Telegram พูดคุย: https://t.me/BlockBeats_App

บัญชี Twitter ทางการ: https://twitter.com/BlockBeatsAsia