อัตราการลาออกของพนักงาน NVIDIA อยู่ที่เพียง 3.7%: ไม่มีแผนผังองค์กร และพนักงานทุกคนได้วันหยุดเพิ่มเติม 2 วันทุกไตรมาส

ข่าว BlockBeats วันที่ 8 ตุลาคม ตามรายงานของ Fortune อัตราการลาออกของพนักงานทั่วโลกของ NVIDIA อยู่ที่เพียง 3.7% ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่ 21.9% อย่างมาก Febe Punsalan หัวหน้าฝ่าย HR ของ NVIDIA กล่าวว่า บริษัท始终坚持วัฒนธรรม "ภารกิจมาก่อน" มาโดยตลอด ใช้การจัดการแบบแบนราบ ไม่มีแผนผังองค์กรแบบดั้งเดิม หัวหน้าโครงการสำคัญอาจรายงานตรงต่อ CEO Jensen Huang โดยปัจจุบัน Jensen Huang มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 36 คน

NVIDIA ยังปรับนโยบายสวัสดิการอย่างต่อเนื่องผ่านข้อเสนอแนะของพนักงาน บริษัทจัดให้พนักงานทั่วโลกมี "Free Days" เพิ่มเติม 2 วันทุกไตรมาส ในช่วงเวลาดังกล่าวทั้งบริษัทหยุดงาน พนักงานไม่ต้องจัดการงานหรืออีเมล นอกจากนี้ บริษัทยังคงระบบการทำงานแบบผสมผสาน และให้สิทธิลาคลอด ลาเลี้ยงดูบุตร การชำระคืนเงินกู้นักเรียน การเบิกค่าใช้จ่ายการทำเด็กหลอดแก้วและการตั้งครรภ์แทน ตลอดจนแผนสนับสนุนสำหรับพนักงานที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทและบุตรของพวกเขา

รายงานระบุว่า พนักงาน NVIDIA ยังสามารถใช้เงินเดือนซื้อหุ้นของบริษัทในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาด 15% ซึ่งสวัสดิการนี้ทำให้พนักงานบางส่วนกลายเป็นเศรษฐีหลายสิบล้าน อย่างไรก็ตาม พนักงานยังชี้ให้เห็นว่า ความเข้มข้นของงานในบริษัทสูง มีสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ "หม้ออัดpressure" Punsalan ยอมรับว่างานที่ NVIDIA มีความท้าทาย แต่กล่าวว่าการทำงานที่เข้มข้นนี้ก็ได้รับการยอมรับจากพนักงานเนื่องจากความหมายและความรู้สึกถึงภารกิจ