SK Hynix บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นด้านค่าจ้างระหว่างแรงงานและนายจ้าง: ขึ้นเงินเดือน 6.3% และเปลี่ยนโบนัสตามผลงาน 60% เป็นการจ่ายเป็นหุ้น

BlockBeats รายงานว่า วันที่ 20 สิงหาคม ตามรายงานของสำนักข่าวยอนฮัปเมื่อวันที่ 20 ยักษ์ใหญ่ชิปหน่วยความจำเกาหลี SK Hynix ได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับเงินเดือนปี 2026 และข้อตกลงร่วมกัน โดยการเปลี่ยนแปลงหลักอยู่ที่การปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ในวิธีการจ่ายโบนัสตามผลงาน

ข้อตกลงเบื้องต้นที่ทั้งสองฝ่ายร่างขึ้นประกอบด้วยการขึ้นเงินเดือน 6.3% และการแก้ไขระบบการจ่ายส่วนแบ่งกำไรส่วนเกิน (Profit Sharing หรือ PS) ในปัจจุบัน โดย 40% จ่ายเป็นเงินสดในปีนั้น และอีก 60% เปลี่ยนเป็นการจ่ายในรูปแบบหุ้นของบริษัท หากข้อตกลงได้รับการอนุมัติในที่สุด นี่จะเป็นการปรับเปลี่ยนครั้งสำคัญอีกครั้งในระบบโบนัสตามผลงานของ SK Hynix นับตั้งแต่การปรับโครงสร้างเมื่อปีที่แล้ว