หัวข้อเรื่อง: วิธีใช้ทักซี่ Skills เพื่ออัตโนมัติลำดับงานใดก็ได้ (คอร์สเต็ม)

ผู้เขียนเรื่อง: Khairallah AL-Awady
รายละเอียดการแปล: Peggy, BlockBeats

บันทึกจากบรรณาธิการ: บทความนี้เป็นคอร์สเรียนเขียนขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับ Claude Skills ซึ่งโฆษณาการติดตั้ง สร้าง ทดสอบ ปรับปรุง และสร้างไลบรารีของทักซี่ Skills อย่างละเอียดเน้นที่ ผู้เขียนเริ่มต้นจากโครงสร้างไฟล์พื้นฐานสุด ๆ อธิบายว่า SKILL.md ควรเขียนอย่างไร ตั้งเงื่อนไขเริ่มต้น ใส่ตัวอย่างและสภาวะขอบและยังมีวิธีการตรวจสอบโดยการ "Scenario ปกติ สภาวะขอบ การทดดัน" ต่อไป

หากจะระบุ Prompt ว่าเป็น "วิธีการถามคำถามครั้งนี้" จงสังเกตความสามารถของ Skills ที่มีคุณสมบัติ "วิธีการดำเนินงานงานประเภทนี้ทั้งหมดในอนาคต" สำหรับคนที่ต้องการใช้ประโยชน์จาก AI ในการทำงานประจำวัน บทความนี้นำเสนอเส้นทางดำเนินงานที่สามารถนำไปใช้ได้โดยตรง

ต่อไปคือข้อความต้นฉบับ:

ฉันรวบรวมเนื้อหาทั้งหมดที่ฉันทราบเกี่ยวกับ Claude Skills เอาไว้ในบทความนี้

แนะนำให้บันทึกไว้ :)

เมื่อคุณอ่านบทความนี้จบคุณจะเข้าใจเกี่ยวกับ Claude Skills มากกว่า 99% ของผู้ใช้ คุณอย่างน้อยจะได้สร้างและฉายาข้อพร้อมใช้แล้วและเรียนรู้เทคนิคที่สามารถนำกลับไปใช้ในการอัตโนมัติงานใด ๆ ในอุตสาหกรรมใดก็ได้อีกด้วย

นี่ไม่ใช่การมาสเจ้น นี่คือคู่มือปฏิบัติจริง

Claude Skills คืออะไรและทำไมส่วนใหญ่กำลังใช้ผิด?

คุณลักษณะหลักของ Claude Skill คือไฟล์คำสั่งถาวรที่อยู่ในคอมพิวเตอร์ของคุณที่ใช้ในการบอก Claude ว่าจะเสร็จสมบูรณ์งานเฉพาะเฉพาะหนึ่งๆ โดยทุกครั้งใช่จงระบุอย่างนั้น และไม่จำเป็นต้องอธิบายอีกครั้ง

ส่วนใหญ่จากทั้งหลายที่ได้ยินนี้จะคิดว่า: "โอ้ เพราะฉะนั้นก็เหมือน Prompt ที่บันทึกไว้" ไม่ใช่ การบันทึก Prompt คือจุดเริ่มต้นของประโยคแต่ Skills คือเหมือนพนักงานที่ถูกฝึกให้ดีเยี่ยม

บันทึก Prompt บอกว่า: "นี่คือวิธีเริ่มต้น"

Skill บอกว่า: "งานนี้ควรกระทำโดยครบจนจบ; ผลลัพธ์ที่ดีควรมีลักษณะอย่างนี้; หากมีข้อผิดพลาดควรแก้ไขอย่างไร; ต้องใช้อุปกรณ์เหล่านี้; ผลลัพธ์สุดท้ายควรส่งมอบตามรูปแบบนี้"

การความแตกต่างในคุณภาพของผลลัพธ์ที่สองฝ่ายนำเข้ามาให้มีความแตกต่างกันมากมาย

เมื่อคุณให้คลอดคำในครั้งเดียวกับ Claude คุณจะได้รับคุณภาพครั้งเดียว : ที่ไม่แน่นอน บางครั้งดีมาก บางครั้งน้อย ผลลัพธ์แต่ละครั้งจะไม่เหมือนกันเพราะวิธีการคาดถึงของคุณในแต่ละครั้งอาจแตกต่างลอยละกัน

แต่เมื่อคุณเปิดใช้งานทักษะคุณจะได้รับคุณภาพที่มาตราฐานขึ้นมา : กระบวนการที่เหมือนกัน มาตรฐานเดียวกัน รูปแบบผลลัพธ์เดียวกัน ทุกครั้งที่เสร็จสิ้นก็จะเหมือนกันเสมอ นี่คือความแตกต่างระหว่าง "การหานักฝึกงาน" และ "การสมัครงานที่ผ่านการฝึกอบรม"

ทำไมทักษะถูกละเลยไปใน AI ในปัจจุบัน

มีทักษะชุมชนมากกว่า 80,000 ทักษะตอนนี้ที่ใช้งานได้แล้ว และตลาดนี้กำลังเพิ่มขึ้นทุกสัปดาห์ ซึ่ง Anthropi ก็ได้ทำการเผยแพร่ทักษะทางการใช้งานเช่น PDF ไฟล์คำแนน การนำเสนอ PowerPoint สเปรดชีทและการออกแบบ

แต่ส่วนใหญ่คนก็ไม่เคยติดตั้งก่อน

เหตุผลก็คือง่ายมาก : ไม่มีใครอธิบายถึงวิธีการใช้งานถูกต้องเลย ความสำคัญส่วนใหญ่ของความคิดสอนแค่บอกวิธีการติดตั้งทักษะ และรู้จบเรื่องนี้เลย อาจเหมือนการสอนใครบางคนว่าต้องประกาศรับคนเข้าทำงาน แต่ไม่เคยสอนว่าจะดูแลผู้ใช้งานอย่างไร

บทความนี้จะถูกประกอบไปด้วยชีวิตการของงานทั้งหมด : วิธีการค้นหาทักษะที่เหมาะสม วิธีการติดตั้งทั้งหมด วิธีที่จะสร้างทักษะหลังจากศูนย์เริ่ม วิธีทดสอบและปรับปรุง วิธีการใช้สำหรับการใช้งานจริง และวิธีการสร้างคลังแสกิลที่ครอบครองชีวิตการงานทั้งหมดของคุณโดยอัตโนมัติ

ขั้นตอนที่ 1 : ใช้เวลา 5 นาทีเพื่อติดตั้งทักษะที่เบตในระบบของคุณ

ทักษะถูกเก็บไว้ที่ไหน

ทักษะในบรรทัดสามารถเก็บไว้ในโฟลเดอร์บนคอมพิวเตอร์ของคุณ ในแต่ละโฟลเดอร์จะมีไฟล์ที่ชื่อ SKILL.md ไฟล์นี้จะประกอบไปด้วยคำสั่งที่เฉพาะเจาะจงใช้เพื่อบอกให้ Claude ได้เสร็จงานนี้

สำหรับ Claude Code จะต้องเก็บไว้ในโฟลเดอร์ .claude/skills/ หรืออาจตั้งไว้ในที่ทั้งโดยรวม ~/.claude/skills/

สำหรับ Claude Desktop แล้วที่จะต้องใช้ไว้ มีเท่านั้น ถึงจะสามารถใช้งานผ่านพื้นที่ปะที่สารบาญได้

สิ่งนี้จะได้ง่างง่าย ไม่มีขั้นตอนการติดตั้งที่ซับซ้อน ไม่มีขึ่นอับ และไม่มีหนทางการคงรูปแบบงาน มันก็เป็นเพียงแค่โฟลเดอร์ที่มีไฟล์ข้อความอยู่ด้วยกัน

ขั้นตอนที่ 1: สิ่งที่คุณต้องทำ

· เรียกดู skillsmp.com หรือ github.com/anthropics/skills เพื่อค้นหา Skill ที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ

· ปฏิบัติตามคำแนะนำในคลังโค้ดเพื่อทำการติดตั้ง

· นำมาใช้กับงานจริงที่คุณทำเองทุกวันที่ต้องกระทำด้วยมือ

· เปรียบเทียบคุณภาพและความเร็วของผลลัพธ์กับวิธีที่คุณใช้ Prompt ในชีวิตประจำ

· หากผลลัพธ์ยังไม่สมบูรณ์ ระบุตำแหน่งที่ต้องปรับปรุง

ขั้นตอนที่ 2: เริ่มต้นสร้าง Skill แบบกำหนดเองของคุณ

การทดสอบด้วยสามคำถาม

ก่อนที่จะเริ่มสร้าง โปรดตอบสามคำถามนี้

1. Skill นี้ใช้ทำอะไร?
โปรดระบุอย่างชัดเจน อย่างการพิมพ์ "ช่วยจัดการอีเมล" แต่ควรเขียนเป็น: "เขียนอีเมลติดตามอาสาไปรตีฝ่ายของเรา พูดถึงงานประชุมออนไลน์ที่เค้าเข้าร่วมเป็นพิเศษ ใส่เรื่องศึกษาเชิงกรณีที่เกี่ยวกับเข้าร่วม และในส่วนจบชัดเจนเสนอให้ผู้อื่นจองเวลาชมการนำเสนอผลิตภัณฑ์ 15 นาที"

2. มีการกระตุ้นเมื่อใดดี?
คุณจะทำการกระตุ้นด้วยคำหรือข้อความอะไร? เช่น: "เขียนอีเมลติดตาม" "ร่างอีเมลติดตามหลังจากงานประชุมออนไลน์" "สร้างอีเมลสำหรับลูกค้าภายใน" โปรดระบุอย่างน้อยห้าประโยคกระตุ้น

3. ผลลัพธ์ที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร?
อย่าอ้างอิงแบบนามธรรม แต่ควรให้ตัวอย่างโดยตรง แสดงเลอะตัวอย่างอีเมลที่คุณ曾เขียยและได้ผลดี อีกทั้งตัวอย่างความค่าของเลอะที่มีการใช้เหนื าน้อย 50 บรรทัด

เขียน SKILL.md

ไฟล์ SKILL.md ของคุณประกอบด้วยสองส่วน

ส่วนแรกคือ YAML frontmatter บนสุดซึ่งอยู่ระหว่าง --- เขียนชื่อและคำอธิบายในรูปแบบ kebab-case คำอธิบายจะต้องเป็นบรรทัดอย่างชัดเจน แสดงรายการคำท้ายทั้งหมด และระบายว่า Skill นี้ควรกระตุ้นเมื่อใด และไม่ควรกระตุ้นเมื่อไหน

ส่วนท่ างล่างของ frontmatter คือเนื้อหาอธิบาย ส่วนนี้เป็นขั้นตอนการทำงานที่เขียนขึ้นด้วยภาษาธรรมชาติ ขั้นตอนละขั้นตอนให้ใส่ถัดต้องจะเป็นการกระทำชัดเจน ต้องประกอบด้วยตัวอย่างข้อมูลข้างเขต กระบวนการและบอกเกณฑ์คุณภาพของคุณด้วย

ไฟล์ทั้งหมดควรจะควบคุมในรอบ 500 บรรทัดหรือต่ำกว่า ห้ามใช้อุปกรณ์ "ทำให้สวยขึ้น" หรือ "จัดการให้เหมาะสม" แบบไม่ชัดเจน ทุกคำสั่งจะต้องเป็นเชิงสัมพันธ์และสามารถทดสอบได้

ขั้นตอนที่สอง: คุณจำเป็นต้องทำอะไร

· เลือกงานที่ทำซ้ำบ่อยที่สุดของคุณและทำการทดสอบ "สามคำถาม"

· เขียน YAML frontmatter โดยใช้คำอธิบายการเรียกเกิดที่ชัดเจนและแม่นยำ

· เขียนส่วนคำอธิบายในรูปแบบขั้นตอนการดำเนินงานและเพิ่มตัวอย่างที่ชัดเจน

· บันทึกไฟล์ SKILL.md ในไดเร็กทอรีที่ถูกต้องของทักษะนั้น

· รัน Skill ด้วยงานจริงหนึ่งงานและบันทึกผลลัพธ์เพื่อใช้ในการสรุปผล

ขั้นตอนที่สาม: ทดสอบ, ปรับปรุง, และนำสู่ระดับการใช้งาน

ทดสอบสามสถานการณ์

ใช้สามสถานการณ์ในการทดสอบทักษะของคุณ

สถานการณ์ที่หนึ่ง, เส้นทางมาตรฐาน.
ป้อนงานที่เป็นปกติและตรงไปตรงมา, ซึ่งจะแทนที่ 80% ของสถานการณ์การใช้งานของคุณ

สถานการณ์ที่สอง, ขอบเขต.
ป้อนงานที่แปลกประหลาด, ไม่ซ้ำซ้อนหรือข้อมูลไม่ครบถ้วน เพื่อทดสอบขอบเขตของทักษะ เช่น ข้อมูลขาดหาย, รูปแบบผิดปกติ หรือข้อมูลขัดแย้ง

สถานการณ์ที่สาม, ทดสอบการท้าทาย.
ป้อนเวอร์ชันที่ใหญ่ที่สุด, ยุ่งยากที่สุด, และซับซ้อนที่สุดของงาน ที่จะตรวจจับการที่ทักษะนี้สามารถขยายออกหรือว่าต้องจัดการกับงานที่มีความซับซ้อน

หากทักษะของคุณสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการแสดงให้ลูกค้าในสามสถานการณ์นี้ แสดงว่า ทักษะของคุณได้ถึงระดับการใช้งานอย่างได้ดียังหากสถานการณ์ใดสถานการณ์หนึ่งล้มเหลว ความล้มเหลวเองจะบอกคุณว่าควรเพิ่มวิธีการที่ไง

วงจรการปรับปรุงรายสัปดาห์

ทุกครั้งที่นำทักษะไปใช้ ถ้าผลลัพธ์ยังไม่ถึงเหมาะสม ก็อัปเดตไฟล์ SKILL.md จนกระทั่งผ่านไปหนึ่งเดือนจะเห็นว่า สิ่งที่ทักษะของคุณสร้างได้จะแทบจะไม่สามารถแยกจากงานที่มืออาชีพมนุษย์ที่ผ่านการฝึกฝนแล้ว

ขั้นตอนที่สาม: คุณจำเป็นต้องทำอะไร

ทดสอบทักษะของคุณด้วยสามสถานการณ์: เส้นทางมาตรฐาน, ขอบเขต, และทดสอบการท้าทาย

สำหรับทุกครั้งที่ล้มเหลว ให้เพิ่มวิธีการหรือตัวอย่างที่ชัดเจนที่สามารถแก้ไขปัญหา

รันสามสถานการณ์นี้อีกครั้งเพื่อยืนยันว่าการแก้ไขเป็นไปตามที่ต้องการ

ภายในเดือนแรก ตั้งค่าการแจ้งเตือนปฏิทินในทุกวันศุกร์เพื่อทบทวนและปรับปรุงทักษะของคุณ

ขั้นตอนที่สี่: สร้างคลังทักษะทั้งหมดสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ

ทักษะหนึ่งเชื่อมถึงเครื่องมือหนึ่งโดยมีทักษะสิบเสมือนทีมหนึ่ง

สร้างทักษะสำหรับทุกงานที่ซ้ำๆ ในขั้นตอนการทำงานของคุณ ทักษะในการสร้างเนื้อหา ทักษะในการวิจัย ทักษะในการร่างอีเมล ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล ทักษะในการเตรียมการประชุม ทักษะในการสร้างรายงาน ทักษะในการสื่อสารกับลูกค้า ทักษะในการวิเคราะห์คู่แข่ง

ในเวลาหนึ่งเดือน คุณจะมีทักษะสำหรับงานสำหรับสิบอย่าง เวลาก่อนสามเดือน คุณสร้างคลังทักษะที่ครอบคลุมขั้นตอนการทำงานหลักของงานของคุณ

วิธีการออกแบบทักษะในอุตสาหกรรมต่างๆ

อสังหาริมทรัพย์:
เครื่องมือสำหรับเขียนคำอธิบายของที่อยู่ เครื่องมือสร้างวิเคราะห์การตลาด เครื่องมือช่วยเขียนอีเมลติดตามลูกค้า เครื่องมือวิจัยตัวชี้วัดสิ่งเปรียบเทียบที่ทำเรื่องดีขึ้น เครื่องมือที่ช่วยเตรียมการเปิดบ้าน

การตลาด:
เครื่องมือสร้างบรีฟร์กิจกรรม เครื่องมือเขียนคำโฆษณา เครื่องมือสรุปรายงานข้อมูล เครื่องมือวางแผนปฏิทินเนื้อหา เครื่องมือวิเคราะห์การทดลอง A/B

สินเชื่อกิจการ:
เครื่องมือประมวลผลรายการเบิล เครื่องมือวิเคราะห์ใบแจ้งบิล เครื่องมืออธิบายความแตกต่างของงบประมาณ เครื่องมือสรุปพอร์ตโพร์ท์การลงทุนของลูกค้า เครื่องมือตรวจสอบความสอดคล้องกับกฎระเบียบ

อาชีพที่ปรึกษา:
เครื่องมือช่วยเขียนข้อเสนอ เครื่องมือเตรียมการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความต้องการ เครื่องมือจัดรูปแบบผลิตภัณฑ์ เครื่องมือสร้างรายงานสถานะ เครื่องมือสรุปของผลลัมภ์ของโครงการ

อุตสาหกรรมอีคอมเมิรซ:
เครื่องมือในการเขียนคำอธิบายสินค้า เครื่องมือวิเคราะห์ความคิดเห็นของลูกค้า เครื่องมือสร้างรายงานสินค้าคงคลัง เครื่องมือติดตามราคาของโครงการคู่แข่ง เครื่องมือสรุปการวิเคราะห์สิน�...

· คงรักษาเอกสารหลักทั้งหมดที่บันทึกสถานะของทักษะทั้งหมดของคุณและวันที่ปรับปรุงล่าสุด

· แบ่งปันทักษะที่ดีที่สุดของคุณออกไปสู่สาธารณะ

ท้ายที่สุด

ทักษะที่ประหยัดเวลา 30 นาทีต่อสัปดาห์ สามารถช่วยประหยัดเวลาถึง 26 ชั่วโมงใน 1 ปี สิบทักษะที่ประหยัดเวลา 30 นาทีต่อสัปดาห์ สามารถช่วยประหยัดเวลาถึง 260 ชั่วโมงใน 1 ปี ซึ่งเทียบเท่ากับการคืนสามสวัสดีระหว่างการทำงานให้กับคุณในทุก ๆ อาทิตย์

บางทีคุณก็ยังคงทำซ้ำอยู่ใน Claude วันนี้ เช่นเดียวกับที่คุณทำเมื่อวาน

แต่บุคคลที่สร้างคลังทักษะของตัวเอง จะเริ่มดำเนินการระบบงานที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงภายใน 60 วัน

หากคุณพบบทความนี้มีประโยชน์ คุณสามารถติดตามฉันที่ @eng_khairallah1 เพื่อรับข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ AI ได้อีกมากมาย ฉันจะเผยแพร่การอ้างอิง คอร์สและเครื่องมือของฉันทุกสัปดาห์

หวังว่าบทความนี้จะมีประโยชน์ต่อคุณ

Khairallah ❤️

[ลิงก์สู่ข้อความต้นฉบับ]

ยินดีต้อนรับสู่ชุมชนทางการของ BlockBeats:

กลุ่ม Telegram สมัครสมาชิก: https://t.me/theblockbeats

กลุ่ม Telegram พูดคุย: https://t.me/BlockBeats_App

บัญชี Twitter ทางการ: https://twitter.com/BlockBeatsAsia