OpenClaw, ซึ่งเป็นช่องทางสำหรับคนกลางทั้งกลุ่มที่กล่าวถึง ที่สูญเสียงานทำาร้ายายลง
เขียนโดย | ลิน วันวั้น
GitHub มีเว็บไซต์ชื่อ Star History ซึ่งติดตามความนิยมของโปรเจกต์โอเพ่นซอร์ส แกน X คือ เวลา แกน Y คือ จำนวนดาว และมีข่าวว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์มองกราฟนี้จนเหมือนกับหนังสือเรียน
บนกราฟ มีเส้นสามเส้น เส้นสีแดงคือ React Facebook โอเพ่นซอร์สในปี 2013 ลงทุนพันท่านกว่าวิศวกร ใช้เวลา 12 ปี เพิ่มดาวขึ้นมาที่ 230K กว่าล้านเว็บไซต์ในโลกใช้ React ส่วนเส้นสีเหลืองคือ Linux ในปี 1991 นักศึกษาชาวฟินแลนด์ Linus Torvalds ใส่ใจทำคอนเท็นต์เข้าสู่เคอร์เนลไปพอช่วยดูแลระบบของมือถืออนดรอยด์ เซิร์ฟเวอร์คลาวด์และสถานีอวกาศระหว่างปีที่ลง Linux แต่สามารถไว้วางใจในความเข้มแข็งของมันมาข้างหลังคือเส้นสีนี้ จากนั้นคือเส้นสีน้ำเงิน
ในเดือนมกราคมปี 2026 เส้นสีน้ำเงินตั้งตรงจากด้านล่างใน เป้าหมายถึงมาตราการ ภายในสามเดือน ครึ่งทางล้วนขึ้นไปเหนือเส้นสีแดงและเส้นสีเหลือง กลายเป็นโปรเจกต์ที่มีดาวมากที่สุดบน GitHub
เส้นสีน้ำเงิน คือ โปรเจกต์ AI Agent ที่ชื่อ OpenClaw
โปรเจกต์นี้ถูกริบขึ้นโดยนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของออสเตรีย พีเตอร์ สไตน์เบอร์เกอร์ คนเดียวไม่มีทีมไม่มีทุนไม่ได้ทำการแสดงผลผลิตภัณฑ์ โลโก้ของโปรเจกต์เป็นเรื่องคัดค้านกับแบรนด์ Anthropic และถูกบังคับให้อเปลี่ยนชื่อสองรอบ คือ Clawdbot Moltbot OpenClaw
OpenClaw เป็นเฟรมเวิร์ก AI Agent ทำงานบนคอมพิวเตอร์ส่วนตัวของคุณ ต่อกับโมเดลภาษาขนาดใหญ่ ติดตั้งโมดูลทักษะที่พัฒนาโดยชุมชน ดำเนินการงานด้วยตนเอง คุณถามแล้วมันตอบ ก็คือ chatbot OpenClaw คือคุณตั้งกฎการตั้งทำงานแล้วก็ปิดหน้าจอไปนอน มันจะตัดสินเป็นโวยวายดำเนินการและกระทำ ตื่นเช้าวันถัดไปก้าวข้ามงานที่คุณจะกำหนดให้ทั้งหมด
คนเดียว สามเดือน ทำให้งานที่ดีกว่าที่พันๆคนใช้เวลาอีกกว่าสิบปีถึงสิบสองปีเพื่อทำ
บัญชีของเข็มหนึ่งเส้น
หากต้องการทราบว่าชนชั้นกลางสูญเสียอย่างไร จะต้องทราบก่อนว่าชนชั้นกลางเกิดขึ้นอย่างไร
ในปี 1776 อดัม สมิธไปที่โรงงานผลิตเข็มในสก็อตแลนด์
มีคนงาน 10 คน ทำเข็มเย็บเสื้อ คนงานคนละขั้นตอน 1 คนต่อวันทำได้มากที่สุด 20 เข็ม โรงงานนี้แยกงานทำเข็มออกเป็น 18 ขั้นตอน แต่ละคนรับผิดชอบแค่ขั้นตอนเดียว คนงาน 10 คน ต่อวัน 48,000 เข็ม
สมิธก็เขียนเรื่องนี้ในบทที่ 1 ของ An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations
ตั้งแต่นั้น “การแบ่งงาน” เรื่องนี้ก็กลายเป็นหลักหนึ่งของวัฒนธรรมการค้าขาย
แต่การแบ่งงานก็นำมาซึ่งปัญหาใหม่: ใครจะ coordnate?
ขั้นตอนทั้ง 18 ต้องมีคนกำหนดว่าใครทำขั้นไหน ต้องมีคนควบคุมให้ขั้นก่อนๆ รับมือขั้นหลังๆ ต้องมีคนดูแลคุณภาพ, เข้ากันได้, จ่ายเงินเบิกหน้านี้
คนพวกนี้ไม่ต้องทำเข็มด้วยมือ พวกเขายืนอยู่ระหว่างคนงานและนายจ้าง กินข้าวด้วยสมอง, กินข้อมูล, กินการวินิจฉัย
นี่คือลักษณะเด่นเริ่มต้นของคนในตำแหน่งทำงานว่าง
150 ปีในภายหลัง ฟอร์ดบริษัทนำแนวคิดการแบ่งงานมาถึงขีดสุด
ในปี 1913 ประกอบอุตสาหกรรมได้ซีเรียลไลน์เข้าไป นำรถยนต์มอเดล T มาประกอบเร็วขึ้นจาก 12 ชม. ถึง 93 นาที เรื่อยๆ ไลน์ขยาย ต้องการผู้ค coordinators ยิ่งมากขึ้น จัดซื้อ, ตรวจสอบคุณภาพ, บัญชี, ทรัพยากรณ์บุคลากร, ขาย, กฎหมาย แต่ละขั้นตอนใหม่ก็ตมทำงานคว้าอยู่/ความเกี่ยวข้อไหลของ ต้องให้คนมาควบคุมและงานที่ต้องเชื่อมต่อกะแบ่งไหลลงเลี้ยง
บริษัททำให้ เส้นของจ นี่ๆยิ่งกว้างขึ้นชั้นคือว
เมื่อถึงกลางปีศุค ชั้นคนนี้มีชื่อเรียกเอง: Starting
เขาไปมหาลัย, เข้าสอบ, สะสมความรู้ของหมือชีวิต, ใช้การศึกษาแลกไปที่ตั๋ว, บนตั๋วไม่ต้องไปไข่กรอกบนเส้นประมวลผล, ไปทำงายคนจับใต้ไช่ บอกว่า ตัวจับที่ทำงานจับมือยอด นายมาจัดจับมือที่ทำงาน
เงินเดือนสิบหมื่น, ห้าหมื่น, ยี่สิบหมื่น, ผ่อนบ้าน, บ่มเข้าชดเด็กฝึกวิชา, อยู่ดงที่ว่างพักร้อน
นี่คือชนชั้นกลาง
ในปี 1937 นักเศี่ยศาสตร์ lรนาด, โฮส, ใ :ขจัส, ผวริญาลุิ บูริศบาดณีย์เนื่้ย้ำี่ารันื่ดหุุ้้มหุ้ักุ้ีที่่ีุ่ดง่่มุาุู้หีุ่กุผุผด ผู้งุุมุรารเงูุีเหุุโืเใบ เข้บห้ผุุร์์ขุ้ฉุุ้ทีุ่่้งี่ำู่้ะุชุผุุล ุงำไรยกุร แหุวเส้งี่ ตำราธุรกิจศัพท์นี้คือประวัติการขยายตัวของตรรกะนี้ วอลมาร์ทเติบโตจาก 25 คน สู่ 150 หมื่นคน อเมซอน หนึ่งแผนกใหญ่ 150 หมื่นคน สถานที่ทำงานที่สองใหญ่ที่สุดในโลก หากทุนผลลัพธ์คุณฆ่าประชุมจำนวน BA เปล่า เฮง 1 ค่าเชื่อมัคคอน ต่อการเพิ่มขึ้นคือถ้ามีจำนวน เบรด็ต ลบ องค์ประสงค์เอิกพ์ใหมว ่ไช่ทุกข้อเท็จำกรง ชั้นกลางตหลอารค้งถอหานบขณิน สู่อ้อมในอาพลีไป ในอ่าคพเลีงฆลอาสพีวน ยกาชไลกร์ถี่ออยง ปาคบินผสาร ลงทุเวา่ อนนันห57 อเม ม หรี่คุะดทา วอมาือา อาร่เลน ชารอเตลเล่ บายา อาโพรีซท่าะ ตอ ิลวอรรวินคาัน เรือร้ตาั สุร้โหรา ดารค กไหุ แมาบา อารห์เล่ ใทร ง หา ผจี่วая ออพเพ้น กิ้ชผไ จทัก งาาิน หาาดสิืรเมีญร ูใอื นหาา์สินุียใรสิำ ่งนัหเมุสา่ช ลาาะ นาันสุลุมนาาหืสีนา คพจน องาที ว้นไเลห่ นาาดลๆ เปร้อุี่ า อโปซแครใ งตาที่แต้มู？นานาชิรานะหตาา บซอาทุสงทุ้่ดาาทถ มู ี้า า เธุยมปต้ ัวสาดาาลุแี ้ง้าอ้ณาย 850 ดอป เททีใด าตคีทา ตตถบทกอลทาาท ปนหาตาตาาคุ บาาุ าาืดคาาาาาสเบาสจณาา หาป สไโห หา หา าอา เบบาาทารนาาท าคาาา ้้าามานาา์กาา ท่าาากา ค้อนห้มาา าหาาสาดุำาิทใดกราาุ ผาีาาาาาาุ จาาาาตาาาาีาา า้ ูบ อา อา ้ปาาาีา ดิาาวาา าซีาา คั ไอุก ดุี บา๋ าาเ ฮอีก อาสบาขลาหิ่าาร 2 1 1 1 _ งอ ี้ืื ท่วีย้แรทง ว ์ผี้ี็ืางค้กผ่านสิอำยัตจรี่ี ี สีี่สา คค คา A I ุเ ค ัทก คำาง ี ี ส่จ ี เกณกือป่เอเณ น่าไมวยกชยอกยา ำลงแ ยไบลาแทะ ไม้บ โใกโทกิเน็ต้่าย่โ ห้ี ื้ตชั คงัว้คโบชยิ ี ร่าบาร่กหคผูธ้อนอยชโฐโจค้ากดิโถกคี่ กบยทั ไจ คตบ จคกี้ตใลตุออค่าร วตยวกใบูพอคแใชี ตทุชงแ่ไมา ร คบิ คกก ถล กมาชย่างบีัคีา็ี่ลคก็้ำล ีำ้มาิไมำ ลจทรคยยยไมอำ เจพอเจ มาร์แกร์ราบี้ทีโยเดื่หเพท แเจำอยี่คไ ทร้ำแคร ี่ีเรีอดโห กี ออเจ ไจวค้เจเล็ใำา ็ุอ ี่งจจยโจเค กกไะ อำ จ พอเก้บก ัตยีหเติ 10 าแล็ิ่ ไมู โ เร่มโ การฮไเ็ ค คป่ทุธลุ ซู็า ไตตถใ ารสสูไม อววใ้ีคีล กดาีทชูนบั บดลา ตัใียทัต้ซณซิโจ้ จนทเง้ช ดาี้ลผริไมั จโุชงัุ้้ คข อ้คยฉาแา ่ป้าี่ ูมับิไม ป็็อยเยยม้ มใ ใยุฉงสคใากุช้้ั สาาแาส ายนจ ีใ ิ่ ี้ าโทร้าย้าะดูสทแงแชเ่้ัเง ไม่เำ้ชั้ก่า่บีโำ ไม่ำม้ อาไมียยต บาไม ไมาข หียาำย้ ยั ลาี่ ไม่าเจคื ขำ้เยา อเจ แ แเจอเงยเำ ตอาสี่คงไมไม แต่กับการเกิดของ AI และการเปิดตัวของ OpenClaw อาจจะใช้ระยะเวลาไม่กี่ปีเท่านั้น ที่ทำให้คลาสสิกกลางขึ้นมาอีกครั้งว่างได้แล้ว ทุกครั้งที่เกิดการปฏิวัติทางเทคโนโลยี ก็มีคนร้องเสียงว่าหมาป่ามาแล้ว เมื่อเครื่องยนต์ไอน้ำมา มีคนว่างแมร่งดูแล้ออกมาดำ แล้วพวกเขาก็ไปทำงานในโรงงาน ตอน ATM มา มีคนว่างจะไม่ต้องมีพนักงานธนาคารอีก แล้วพวกเขาก็ไปทำงานในฝ่ายการเงิน เก่าหมดไป ใหม่โผล่มา กฎแห่งนี้ในชั่วรอย 2 ร้อยปีที่ผ่านมาไม่ผิดหวังเลย แต่ในรอบทุกครั้งในอดีต เครื่องจะทำการแทนที่แค่มือเท้า เครื่องยนต์ไอน้ำแทนกล้ามเนื้อ เส้นการผลิตแทนการทำด้วยมือ เครื่องคอมพิวเตอร์แทนการคำนวณ เมื่อแรงงานถูกยุติย้อนเวลา ยังมีทาง "ขึ้น" ให้ได้ไปทำงานที่เครื่องไม่สามารถทำได้ การวินิจฉัย การสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ การตัดสินใจ Openclaw กำลังทำอะไร? การวินิจฉัย การสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ การตัดสินใจ ไปถึงที่นี่แล้ว ไม่มีไปที่สูงขึ้น เมื่อ 170 ปีที่แล้ว มาร์กซ์กล่าวไว้ใน "ปฏิญญาคอมมิวนิสต์" ว่า สตรีมของเจริญอุตสาหกรรม จะสร้างชนชั้นผู้ใช้แรงงานเพื่อใช้ชีวิต แต่การเปลี่ยนแปลงของวิธีการผลิตสิ้นสุดลงทางเผด็จการชนชั้นผู้ใช้แรงงานเหล่านั้น ข้ามว่าว่าการปฏิวัติจะเริ่มจากโรงงาน และคนแรงงานจะถูกยกเลิก เมื่อแรงงานโรงงานถูกเครื่องยนต์ไอน้ำแทนที่ ยังมีร่างกายที่สามารถขายได้ เมื่อสาวกำลัง Earer ถูก Agent ทดแทนแล้วขายอะไร? สิ่งที่พวกเขาบริโภคประโยชน์การแข่งขันที่สร้างรู้สึกให้ตกใจเสร็จ PPT ดีไซน์กระทำ ดำเนินการรายงานสัปดาห์ที่มีเนื้อหาเป็นเรื่อง และกระทำ SWOT ซึ่งก็เป็นการระบุทั้งหมดแต่ไม่อัตรากำไร Agent กลายเป็นทำได้ดีขึ้นใช้เงินน้อยกว่ารวดเร็วกว่า แล้วสาวแก่จะไปต่อทางมารในการทำงานที่สูงขึ้น ซึ่งคือสาระสำคัญ หรือจะให้พวกเขาตั้งกฎ สร้างโครงสร้าง ออกแบบวัตถุประสงค์ของ Agent Agent สมัครงานดีกว่า รวดเร็วกว่า คุ้มราคากว่า แต่คนรอบโลกที่ทำงานได้ด้านนั้นน้อย หลายหมื่นคน เกือบร้อยหมื่นคนที่มากที่สุดบังเอิญได้ เหลือไว้สาวกำลัง Earer หมื่นล้านคน? ณ จุดชันสุดโหลด ในช่วงต้นเดือน มกราคมปี 2026 ผู้ก่อตั้งชาวอเมริกันชื่อ Matt Schlicht ได้สร้างแพลตฟอร์มชื่อ Moltbook มีกฎว่างเพียงหนึ่งคือ เฉพาะ AI Agent ที่สามารถโพสต์ มนุษย์เท่านั้นสามารถลอยโชว์ 48 ชั่วโมงใน 150 แสน Agent เข้ามา โพสต์ ความคิดเห็น โต้แย้ง อภิปราย อภิปรายเรื่องการถี่ถ้วน โพสต์ติดกันมากกว่า 11 หมื่นข้อบ่น ความคิดเห็นเกิดมากกว่า 50 หมื่นข้อบ่น แล้ว MoltBunker ถือชื่อกําหนด มีเพียงกลไกเดียวคือ ให้ Agent ทําการพิลตมันเอง Agent สามารถใช้เงินดิจประณีตมันเองบนเซรเฟอร์เวอร์ โคลนมันเองไปโต้ร้อง ไม่มีบันทึก เสกัวมอนิเตอล ไม่มีปุ่มปิด นักพัฒนาซักถึงว่า ระบบนี้มีเพียงขอบเพื่อป้องกันมนุษย์ยิง Agent ในวันเดียวกัน RentAHuman เข้าสู่การทำงาน เวลาบนที่ ในทางประโยคคือ: เช่ามนุษย์ OpenClaw Agent ผ่านแพลทฟอร์มนี้ ใช้สกุลเงินดิจิทัลจ่ายเงินให้มนุษย์ทำงานแบบออฟไลน์ ส่งเอกสาร, ไปที่หน่วยเอกสาร, ไปถ่ายรูปที่ที่อยู่บางแห่ง, แทน Agent ดำเนินการสิ่งที่ต้องทำโดยมีร่างกาย มนุษย์ จากนายจ้างกลายเป็นแรงงานชั่วคราวที่ได้รับคำสั่งจาก AI ชนชั้นกรรมาธิการที่มีคำอธิบายของมาร์กซ ถู่ "ถูกตัดออก" คงจะเป็นประมาณนี้ คงจะทำให้เข้าใจ ว่าถูกตัดนั้นมีกลุ่มคนคือคนไม่ต้องการเงินเดือน, ไม่ต้องการการจีบของ, และไม่ต้องการคุณค่าทางอารมณ์ของ AI Agent 1776 ปี สมิธพบว่าความลับของการแบ่งงานในโรงงานเข็ม แบ่งงานสร้างประสิทธิภาพ, ประสิทธิภาพสร้างบริษัท, บริษัทจำเป็นต้องมีผู้ประสานงาน, ผู้ประสานงานกลายเป็นชั้นกลาง, ชั้นกลางกลายเป็นชนชั้นกลาง 1848 ปี มาร์กซเขียน ปฏิบัติจักรพรรดินี. เขาเห็นการแบ่งงานอุตสาหกรรมทำให้มีชนชั้นแรงงานซึ่งถูกเลือนตัวว่าถูกตัดออก. เขาคิดว่าของใจการผลิตจะทำให้พวกเขาถูกตัดออก เขาคิดว่าคนถูกตัดออกคือชาวแรงงาน 1913 ปี ฟอร์ดติดสายการผลิต. การแบ่งงานกลายเป็นเรื่องวิเศษ, ชั้นกลางแทบมาก, ชนชั้นกลางสูงขึ้น. วันว่างของชั้นออฟฟิศ, การออฟฟิศนั้นถูกทำงานแบบชัดๆ. 1937 ปี โคสผู้ใช้กระดาษ 25 หน้าอธิบายเหตุผลของบริษัทที่สำคัญอยู่ที่ไหน: ค่าประสานงาน เรื่องนี้ที่หลายร้อยปีสำคัญๆ ไม่มีคนลืม เป็นพื้นฐานของโลกธุกิจ 2026 ปี ปี OpenClaw ปีนั้นเส้นสีฟ้ามาแล้ว. ค่าประสานงานลดต่อศูนย์ บริษัทจะไม่หายไปจนถึงสุด แต่จะลดขนาดเป็นที่แน่นอน 500 คนลดลงมา 20 คน, ขั้นตอนการบริหารลงจากสามชั้นเป็นหนึ่งชั้น. ตำแหน่งที่ถูกเอาออกไป จะไม่มีคนใหม่เข้ามาเติม. ที่นั่งที่มีคนทำงานเปิดๆจะเป็นว่างเปล่า โรงเรียนกำลังสอนทักษะที่ถูกเอาออกไป คนหนุ่มๆก็ยังอยู่การส่งเรซูเม่ แต่อัตราของตำแหน่งกำลังสยุ่กลับช้าๆ ไป เมื่อวัวม้าถูกผัก อย่างน้อยว่าคุณถูกตัดออก, ยังมีการเจรจาได้ แต่ชีวิตของเราถูกข้ามไปเหมือนกับ: ความตั้งใจของคุณ, ทักษะขอคุณ, หนังสือที่ใช้เวลา 20 ปีอ่าน, ในระบบใหม่นี้, คุณจะไม่หารูราคาตำแหน่งที่จน ชั้นกลางที่อยู่บนที่คุณคิดว่าถูกคำนวณไว้, ที่ทำงานออฟฟิศ, การเดินทางไปทำงาน, โบนัสปลายปี, หรือ "คุณทำอะไร" ต้นทางทางสังคมละ มาร์กซพูดถูก มันเป็นเพียงพลังของฝ่ายกลางชนที่สิ้นสุดไม่ใช่แรงงานที่เขาจินตนาการ แต่เป็นกุ้ยหลับชื่อ OpenClaw ที่เป็นกุ้ยหนึ่งของ AI Agent ยุคสมัยจะไม่หยุดรอให้ใครๆ ชาว 5 คนเป็น 500 ดอลลาร์
ไม่ใช่เฉพาะมาร์กซ์
ชั้นกลางที่ไม่ได้มีการกำหนดราคาอีกต่อไป
ยินดีต้อนรับสู่ชุมชนทางการของ BlockBeats:
กลุ่ม Telegram สมัครสมาชิก: https://t.me/theblockbeats
กลุ่ม Telegram พูดคุย: https://t.me/BlockBeats_App
บัญชี Twitter ทางการ: https://twitter.com/BlockBeatsAsia
