lang
简体中文
繁體中文
English
Tiếng Việt
한국어
日本語
ภาษาไทย
Türkçe
หน้าแรก
AI
OPRR
ด่วน
ความลึก
กิจกรรม
BlockBeats Pro
เพิ่มเติม
การเงิน
พิเศษ
ระบบนิเวศบล็อกเชน
รายการ
พอดแคสต์
ข้อมูล
BTC
$96,000
5.73%
ETH
$3,521.91
3.97%
HTX
$0.{5}2273
5.23%
SOL
$198.17
3.05%
BNB
$710
3.05%

เรย์ ดาลิโอ แห่งบริดจ์วอเตอร์ เกษียณอายุอย่างเป็นทางการ: ขายหุ้นสุดท้าย ลาออกจากคณะกรรมการบริหาร

อ่านบทความนี้ใน 23 นาที
หลังจากที่ Dalio เกษียณอายุ โครงสร้างทุนของ Bridgewater Associates ก็เปลี่ยนไป และ Brunei Investment Authority กลายมาเป็นหนึ่งในผู้ถือหุ้นสถาบันรายใหญ่ โดยถือหุ้นเกือบ 20%
ชื่อเรื่องต้นฉบับ: "เรย์ ดาลิโอ แห่งบริดจ์วอเตอร์ 'เกษียณอย่างเป็นทางการ': ขายหุ้นสุดท้าย ลาออกจากคณะกรรมการบริษัท"
ผู้เขียนต้นฉบับ: Mickey Hat Mouse, BlockTempo


เรย์ ดาลิโอ ผู้ก่อตั้งบริดจ์วอเตอร์ ได้ขายหุ้นสุดท้ายและลาออกจากคณะกรรมการบริษัทเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม ถือเป็นการสิ้นสุด "ยุคดาลิโอ" ที่ยาวนานกว่าครึ่งศตวรรษในอุตสาหกรรมกองทุนเฮดจ์ฟันด์ บริษัทจัดการสินทรัพย์แห่งนี้ซึ่งบริหารสินทรัพย์มูลค่าประมาณ 9.2 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ ได้เข้าสู่ยุคใหม่อย่างเป็นทางการโดยไม่มีผู้ก่อตั้ง


คำพูดของเรย์ ดาลิโอ เกี่ยวกับการลาออกอย่างเต็มรูปแบบ


ตามรายงานของบลูมเบิร์กเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม เรย์ ดาลิโอ เริ่มต้นด้วยเงินทุน 20,000 ดอลลาร์สหรัฐในปี 1975 และสร้างบริดจ์วอเตอร์ให้กลายเป็นกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก เขาสละตำแหน่งซีอีโอในปี 2560 ส่งมอบตำแหน่งผู้บริหารรายวันในปี 2565 ลาออกจากตำแหน่งซีอีโอร่วมในเดือนเมษายน 2568 และเสร็จสิ้นการขายหุ้นเมื่อปลายเดือนกรกฎาคม คำแถลงการเกษียณอายุของดาลิโอเน้นย้ำว่า "ผมเห็นบริดจ์วอเตอร์เติบโตได้แม้ไม่มีผม ดีกว่ามีผมเสียอีก" ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในการดำเนินงานของบริษัทในอนาคต


คำแปลของสุนทรพจน์เกษียณอายุของ Dalio ที่แชร์บน X มีดังนี้:


"ตลอดหลายปีที่ผ่านมา หลายคนถามผมว่ารู้สึกอย่างไรที่ได้ส่งมอบไม้ต่อให้กับ Bridgewater หลังจากที่ได้ก่อตั้งและสร้างบริษัทขึ้นมาในช่วง 50 ปีที่ผ่านมา


คำตอบของผมคือ ผมตื่นเต้นมาก! นี่เป็นการเดินทางที่น่าอัศจรรย์และวิเศษมาก และผมจำช่วงเวลาต่างๆ ได้อย่างชัดเจนแทบทุกช่วงเวลา นับตั้งแต่การก่อตั้ง Bridgewater ในอพาร์ตเมนต์สองห้องนอนกับเพื่อนที่เล่นรักบี้ ไปจนถึงการสร้างให้กลายเป็นหนึ่งในกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ทีมงานได้เติบโตขึ้นเป็นประมาณ 1,500 คน และได้สร้างผลกำไรให้กับลูกค้ามากกว่ากองทุนเฮดจ์ฟันด์อื่นๆ จนกระทั่งถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2025 ผมได้เสร็จสิ้นขั้นตอนสุดท้ายและส่งมอบบริษัทให้กับคนที่ผมเชื่อมั่นอย่างแท้จริงและสามารถทำให้บริษัทประสบความสำเร็จในอีก 50 ปีข้างหน้า สิ่งที่ทำให้ผมตื่นเต้นที่สุดคือการได้เห็น Bridgewater เติบโตได้โดยไม่ต้อง สำหรับฉัน ดีกว่าที่เป็นอยู่ตอนนี้เสียอีก ฉันคิดว่านี่เป็น "สถานการณ์ที่ดีที่สุด" ในวงจรชีวิต จากมุมมองของฉันเป็นผู้สูงอายุวัย 76 ปีที่รักบริดจ์วอเตอร์และผู้คนที่ฉันทำงานด้วยมานานหลายทศวรรษ มันเหมือนกับการได้เห็นลูกๆ ของฉันเติบโตและมีสุขภาพดีต่อไปโดยไม่มีฉัน ซึ่งดีกว่าการที่ต้องเป็นพ่อแม่วัย 76 ปีที่ต้องดูแลพวกเขา

ตอนนี้ผมมองเห็น Bridgewater อายุ 50 ปี ก่อตั้งและนำโดยผมตอนอายุ 26 ปี ปัจจุบันบริหารงานโดยคนอายุน้อยกว่าผม 25 ถึง 50 ปี ขณะที่หุ้นส่วนที่ผมร่วมก่อตั้งบริษัทด้วยยังคงเป็นแกนหลักของภาวะผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Bob Prince, Greg Jensen, Karen Karniol-Tambour และ Nir Bar Dea ต่างก็มีเส้นทางชีวิตที่งดงามไม่แพ้กัน ผมมองเห็นบุคคลที่มีพลวัตเหล่านี้ยังคงพัฒนาวิธีการดำเนินงานของ Bridgewater ให้ทันสมัย ขณะเดียวกันก็ยังคงยึดมั่นในหลักการอันทรงพลังเช่นเดียวกับที่สร้างบริษัทขึ้นมา และผสานรวมประเพณีใหม่ๆ ที่คนรุ่นใหม่สร้างขึ้น


และผมรักทั้งหมดนี้ด้วยเหตุผลอีกประการหนึ่ง คือ ตอนนี้ผมมีอิสระที่จะแสวงหาสิ่งที่ตื่นเต้นและมีความหมายสำหรับผม ผมสนุกกับการถ่ายทอดสิ่งที่ผมให้คุณค่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักการที่ทำให้ผมประสบความสำเร็จ ผมยังคงรักการลงทุน และผมสนุกกับการใช้เวลากับครอบครัวและเพื่อนๆ มากขึ้น และเช่นเดียวกับ Jacques Cousteau ฉันหลงใหลในการสำรวจมหาสมุทรและใช้สื่อเพื่อเชื่อมโยงผู้คนให้เข้ากับมหาสมุทรมากขึ้น (ขณะนี้เรากำลังออกอากาศ OceanXplorers บน Disney+ ลองดูสิ)


เพราะการถ่ายทอดหลักการที่ช่วยฉันเป็นหนึ่งในเป้าหมายที่สำคัญที่สุดในช่วงนี้ของชีวิต ฉันจึงอยากแบ่งปันหลักการบางประการที่ฉันเชื่อว่าเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ 50 ปีของ Bridgewater และคุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ไหน หากคุณสนใจ


หลักการทำงาน


หลักการทำงานที่สำคัญที่สุดที่ฉันเชื่อว่าเป็นแรงผลักดันความสำเร็จของ Bridgewater ได้แก่:


ผู้คนและวัฒนธรรมที่คุณเลือกกำหนดทุกสิ่ง

เลือกคนที่มีคุณธรรมและความสามารถโดดเด่น เพื่อสร้างวัฒนธรรม "ความคิดมาก่อน" ที่ให้ความสำคัญกับการทำงานที่มีความหมายและความสัมพันธ์ที่มีความหมายเป็นหัวใจสำคัญ และสิ่งนี้จะสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อ "ซื่อสัตย์อย่างถึงที่สุด" และ "โปร่งใสอย่างถึงที่สุด"


· สร้างวัฒนธรรมที่ยอมรับความผิดพลาดได้ แต่การไม่เรียนรู้จากความผิดพลาดนั้นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้โดยสิ้นเชิง


· ความเจ็บปวด + การไตร่ตรอง = การเติบโต


หากคุณต้องการเรียนรู้หลักการทำงานทั้งหมดของฉัน คุณสามารถอ่านได้ในหนังสือ "หลักการ: ชีวิตและการทำงาน" ของฉัน


หลักการลงทุน


หลักการลงทุนสำคัญเบื้องหลังความสำเร็จของ Bridgewater:


· ความเป็นจริงเปรียบเสมือนเครื่องจักร คุณต้องเข้าใจวิธีการทำงานและมีหลักการที่ดีที่ผ่านการพิสูจน์แล้วเพื่อรับมือกับมัน


· เข้าใจเหตุและผล เพราะเหตุมาก่อนผล และการเข้าใจเหตุสามารถช่วยให้คุณคาดการณ์สิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้


· ชี้แจงเกณฑ์การตัดสินใจของคุณ ทดสอบย้อนหลัง จัดระบบ และใช้คอมพิวเตอร์เพื่อดำเนินการตามเกณฑ์เหล่านั้น เพื่อให้คุณปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่วางแผนไว้อย่างดีและผ่านการพิสูจน์แล้ว


· ตระหนักว่าคุณไม่ได้มีความรู้มากกว่าที่คุณรู้มากนัก


· เรียนรู้วิธี "กระจายความเสี่ยง" เพราะการทำเช่นนี้สามารถลดความเสี่ยงของคุณลงเหลือ 20% โดยไม่ลดผลตอบแทนที่คาดหวัง


· ค้นหาคนฉลาดที่ไม่เห็นด้วยกับคุณ และให้พวกเขาท้าทายความคิดของคุณด้วยความเห็นต่างอย่างมีเหตุผล วิธีนี้จะเพิ่มโอกาสในการตัดสินใจที่ถูกต้องอย่างมาก และยังช่วยให้คุณได้เรียนรู้มากมายอีกด้วย


· มั่นใจว่าการตัดสินใจของคุณจะไม่นำไปสู่ความสูญเสียที่ยอมรับไม่ได้


หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักการลงทุนและเศรษฐศาสตร์ของฉัน เนื้อหาเหล่านี้จะตีพิมพ์ในหนังสือเล่มต่อไปของฉัน และขณะนี้มีให้บริการในหลักสูตรออนไลน์ Dalio Market Principles ซึ่งจัดโดย Wealth Management Institute of Singapore และหากคุณต้องการเรียนรู้แนวคิดล่าสุดของฉันเกี่ยวกับหลักการเหล่านี้ คุณสามารถดูได้ที่นี่


(จบการกล่าว)


ผู้ถือหุ้นรายใหม่เข้าสู่เกม การปรับโครงสร้างอำนาจ


วัฒนธรรมอันเลื่องชื่อของบริดจ์วอเตอร์ที่เน้นความโปร่งใสอย่างสุดโต่งและเผด็จการทางปัญญา กำหนดให้สมมติฐานการลงทุนใดๆ ก็ตามต้องได้รับการถกเถียงและตรวจสอบข้อมูลอย่างเข้มงวด ก่อนลาออก ดาลิโอค่อยๆ ส่งเสริมแนวทางการเป็นผู้นำแบบกระจายอำนาจมากขึ้น โดยแบ่งปันอำนาจการตัดสินใจระหว่างซีอีโอร่วม นีร์ บาร์ เดีย และเดวิด แมคคอร์มิค และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุนร่วม บ็อบ พรินซ์ และเกร็ก เจนเซน เป้าหมายคือการบรรเทาผลกระทบจากความล้มเหลวของผู้นำเพียงคนเดียว ปัจจุบัน บ็อบ พรินซ์ กลายเป็นหุ้นส่วนรายบุคคลที่ใหญ่ที่สุด ช่วยให้มั่นใจถึงความต่อเนื่องของปรัชญาการลงทุน ในขณะเดียวกัน โครงการ Bridgewater Senior Fellows Program ได้นำผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเข้ามาเสริมมุมมองเพิ่มเติมให้กับกลยุทธ์นี้ พร้อมกันกับการขายหุ้นของดาลิโอ หน่วยงานการลงทุนบรูไน (Brunei Investment Authority) ได้กลายเป็นผู้ถือหุ้นเชิงกลยุทธ์ โดยเข้าซื้อหุ้นเกือบ 20% และกลายเป็นหนึ่งในผู้ถือหุ้นสถาบันรายใหญ่ของบริดจ์วอเตอร์ การเพิ่มกองทุนความมั่งคั่งแห่งชาติระหว่างประเทศทำให้บริดจ์วอเตอร์มีแหล่งเงินทุนและเครือข่ายทางภูมิศาสตร์ที่กว้างขวางขึ้น และยังหมายถึงโครงสร้างการเป็นเจ้าของที่หลากหลายยิ่งขึ้นอีกด้วย


ลิงก์ต้นฉบับ


ยินดีต้อนรับสู่ชุมชนทางการของ BlockBeats:

กลุ่ม Telegram สมัครสมาชิก: https://t.me/theblockbeats

กลุ่ม Telegram พูดคุย: https://t.me/BlockBeats_App

บัญชี Twitter ทางการ: https://twitter.com/BlockBeatsAsia

เลือกคลัง
เพิ่มคลัง
ยกเลิก
เสร็จสิ้น
เพิ่มคลัง
เห็นได้เฉพาะตัวเอง
สาธารณะ
บันทึก
แก้ไข/รายงาน
ส่ง