lang
简体中文
繁體中文
English
Tiếng Việt
한국어
日本語
ภาษาไทย
Türkçe
หน้าแรก
AI
OPRR
ด่วน
ความลึก
กิจกรรม
BlockBeats Pro
เพิ่มเติม
การเงิน
พิเศษ
ระบบนิเวศบล็อกเชน
รายการ
พอดแคสต์
ข้อมูล
BTC
$96,000
5.73%
ETH
$3,521.91
3.97%
HTX
$0.{5}2273
5.23%
SOL
$198.17
3.05%
BNB
$710
3.05%

เมต้าและทีมของซ่งเสี่ยวตงร่วมมือกัน 4 เดือนแล้วสิ้นสุดลง บุคคลที่รู้เรื่องกล่าวว่าเป็นเพราะ "สไตล์การทำงานไม่เข้ากัน"

动察 Beating ข่าวด่วน AI ตามรายงานของ Semafor Meta กำลังเลิกจ้างพนักงานกลุ่มหนึ่งที่รับเข้ามาในเดือนมิถุนายนปีนี้จากบริษัทสตาร์ทอัพด้านความปลอดภัย AI ชื่อ Virtue AI โดยความร่วมมือระหว่างทั้งสองฝ่ายมีเพียงประมาณ 4 เดือนเท่านั้น Andy Stone โฆษกของ Meta กล่าวกับ Semafor ว่าบุคลากรที่เกี่ยวข้องถูกเลิกจ้างเนื่องจาก "สไตล์การทำงานไม่เข้ากัน" และความร่วมมือไม่ได้เป็นไปตามที่คาดหวัง ในเดือนมิถุนายนปีนี้ ศาสตราจารย์ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์แห่ง UC Berkeley และผู้ก่อตั้ง Virtue AI อย่าง Song Xiaodong (Dawn Song) เคยประกาศเข้าร่วม Meta Superintelligence Labs โดยมีผู้ร่วมก่อตั้ง Virtue AI อย่าง Bo Li, Sanmi Koyejo และสมาชิกทีมคนอื่นๆ เข้าร่วมด้วย


การรับพนักงานครั้งนี้มีรายงานว่า Meta นำทีมอิสระเข้ามา ไม่ใช่การเข้าซื้อกิจการ Virtue AI ทั้งหมด Virtue AI 主要从事การทดสอบความปลอดภัย AI การโจมตีแบบ red team การค้นหาช่องโหว่ ตลอดจนการป้องกันและการกำกับดูแลในระหว่างการทำงานของโมเดล ก่อนหน้านี้การที่ Meta นำทีมนี้เข้ามาถูกมองว่าเกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การผลักดัน AI Agent และ superintelligence ของบริษัท รวมถึงการเสริมสร้างความปลอดภัย AI และการกำกับดูแลความเสี่ยงขั้นสูง Semafor รายงานว่า Meta ระบุว่า Superintelligence Labs จะยังคงให้ความสำคัญกับความปลอดภัย AI การจัดแนว และความเสี่ยงขั้นสูงต่อไป


อย่างไรก็ตาม Meta ไม่ได้เปิดเผยความขัดแย้งเฉพาะระหว่างทั้งสองฝ่าย และยังไม่ได้ยืนยันว่าสมาชิกหลักของ Virtue AI อย่าง Song Xiaodong และคนอื่นๆ ออกจาก Meta ไปทั้งหมดหรือไม่ ขณะที่ฝ่าย Virtue AI ยังไม่ได้ตอบสนองใดๆ จนถึงเวลาที่รายงานเผยแพร่ รายงานมองว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของความร่วมมือครั้งนี้ได้จุดกระแสการถกเถียงเกี่ยวกับปัญหา "องค์กรไม่สอดคล้อง" เมื่อทีมวิจัยชั้นนำเข้าสู่บริษัทขนาดใหญ่อีกครั้ง กล่าวคือ ความเป็นอิสระ ความคล่องตัว และประสิทธิภาพในการตัดสินใจที่สูงซึ่งทีมสตาร์ทอัพเคยชิน อาจขัดแย้งกับกระบวนการองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่

แก้ไข/รายงาน
ส่ง
เพิ่มคลัง
เห็นได้เฉพาะตัวเอง
สาธารณะ
บันทึก
เลือกคลัง
เพิ่มคลัง
ยกเลิก
เสร็จสิ้น