ไมครอนจ่ายโบนัสสูงสุดถึง 68 เดือน สหภาพแรงงานในไต้หวันของจีนยังคงขู่จะนัดหยุดงาน

ข่าว BlockBeats วันที่ 12 กันยายน Micron Technology ประกาศมอบรางวัลประจำปีงบประมาณ 2026 ที่สูงเป็นประวัติการณ์ให้กับพนักงานในภูมิภาคไต้หวันของจีน โดยพนักงานบางส่วนได้รับโบนัสสูงสุดเทียบเท่าค่าจ้าง 68 เดือน และค่าตอบแทนเป็นเงินสดขั้นต่ำ 1.7 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (ประมาณ 53,800 ดอลลาร์สหรัฐ) ในจำนวนนี้ วิศวกรระดับเริ่มต้นได้รับรางวัลรวมเฉลี่ยประมาณ 3.4 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ นอกจากนี้ยังมีการมอบหุ้นประจำปีอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานเถาหยวนซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานประมาณสองในสามของ Micron ในภูมิภาคไต้หวันของจีน ยังคงปฏิเสธที่จะยอมรับข้อเสนอปัจจุบัน โดยยืนยันเรียกร้องให้นำ 15% ของกำไรจากการดำเนินงานของบริษัทมาแบ่งเป็นโบนัสให้พนักงาน และระบุว่าหากบริษัทไม่ตอบสนองข้อเรียกร้อง จะเดินหน้าขั้นตอนการนัดหยุดงานต่อไป

ปัจจุบัน Micron มีพนักงานประมาณ 15,000 คนในภูมิภาคไต้หวันของจีน และได้ลงทุนสะสมมากกว่า 1.6 ล้านล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ การเพิ่มรางวัลในครั้งนี้ถูกมองว่ามีความเกี่ยวข้องกับกลไกการแบ่งปันกำไรของผู้ผลิตชิปหน่วยความจำเกาหลีใต้ โดย Samsung Electronics ในปีนี้เคยถูกกดดันจากการนัดหยุดงานของสหภาพแรงงาน จนในที่สุดตกลงจัดตั้งกองทุนโบนัสพิเศษคิดเป็น 10.5% ของกำไรจากการดำเนินงานของแผนกชิป

ขณะที่การเจรจาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างของ Micron ในภูมิภาคไต้หวันของจีนเข้าสู่ระยะสำคัญ หากท้ายที่สุดยกระดับเป็นการนัดหยุดงานจริง อาจส่งผลกระทบต่อจังหวะการผลิตของ Micron และสร้างความปั่นป่วนต่ออุปทานชิปหน่วยความจำทั่วโลกเพิ่มขึ้นอีก