Anthropic ค่านิยมของบริษัทกลับกลายเป็นเรื่องยุ่งเหยิง: จ้างคนด้วยเงินเดือนสูง แต่กลับถามว่าคุณสนับสนุนให้ราคาหุ้นเป็นศูนย์หรือไม่?
动察 Beating AI ข่าวด่วน Anthropic เพิ่งเพิ่มคำถามเชิงค่านิยมที่เฉียบขาดลงในการสัมภาษณ์วัฒนธรรมองค์กร: หากบริษัทยอมหยุดเร่งพัฒนาต่อเพื่อความปลอดภัยของ AI จนหุ้นร่วงลงจนไร้ค่า คุณยังสนับสนุนไหม? นี่ไม่ใช่ชุดคำถามมาตรฐาน แต่ผู้สมัครหลายคนต่างเจอคำถามแนว "เงินสำคัญหรือความปลอดภัยสำคัญ" แบบนี้
มีคนพลาดท่าในคำถามนี้จริงๆ ผู้สมัครรายหนึ่งบน Blind เล่าว่า ตนตอบตามตรงว่า "หุ้นตกเป็นศูนย์ก็คงไม่มีความสุข" และหวังให้บริษัทยึดมั่นในเส้นทางจริยธรรม พร้อมกับทำธุรกิจต่อไปได้ ผลปรากฏว่าเขารู้สึกว่าผู้สัมภาษณ์ไม่ค่อยชอบคำตอบนี้เท่าไร
จุดที่น่าขำคือ Anthropic เองกลับยอมจ่ายเงินมหาศาลเพื่อดึงดูดพนักงาน ตำแหน่งงานมักเปิดเงินเดือนรวมกว่า 250,000 ดอลลาร์สหรัฐ ผู้สมัครบางคนถึงขั้นยอมจ่าย 4,600 ดอลลาร์เพื่อจ้างคนมาซ้อมสัมภาษณ์กับ Anthropic โดยเฉพาะ เว็บไซต์บริษัทก็ระบุชัดเจนว่าให้เงินเดือนและหุ้นที่แข่งขันได้ ขณะเดียวกัน CEO อย่าง Dario Amodei ก็เริ่มกังวลว่าพนักงานใหม่จะเข้ามาเพราะเงินเพียงอย่างเดียวหรือไม่
คงเป็นเวอร์ชัน Anthropic ของคำพูดที่ว่า "กลัวพี่น้องลำบาก แต่ก็กลัวพี่น้องรวย" ให้ทั้งเงินเดือนสูงและหุ้น แต่ก็กลัวว่าคุณจะให้ความสำคัญกับเงินจริงๆ สักวันหุ้นตกเป็นศูนย์ คุณยังต้องพิสูจน์ว่าสิ่งแรกที่คุณนึกถึงคือ "พันธกิจ"
ค่านิยมสุดท้ายในหน้าจ้างงานของเว็บไซต์ Anthropic ตรงกับชื่อ "พันธกิจต้องมาก่อน" และเขียนไว้ชัดเจนมาก: พันธกิจคือ "ผู้ตัดสินขั้นสุดท้าย" ในการตัดสินใจของบริษัท
