ก่อนการเสนอขายหุ้น IPO ของ OpenAI ความขัดแย้งภายในทวีความรุนแรงขึ้น: ผู้บริหารลาออกบ่อยครั้ง การปรับโครงสร้างทีมความปลอดภัยก่อให้เกิดความกังวล

BlockBeats รายงานว่า วันที่ 15 สิงหาคม ตามรายงานของ Financial Times OpenAI กำลังปรับโครงสร้างองค์กรอย่างต่อเนื่องในระหว่างการเตรียมการสำหรับการเสนอขายหุ้น IPO ที่อาจเกิดขึ้น โดยในปีนี้ได้มีการปรับโครงสร้างเกือบ 5 ครั้ง และการลาออกของผู้บริหารระดับสูงหลายรายได้สร้างความไม่มั่นคงภายในองค์กร

สัปดาห์นี้ Denise Dresser ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ซึ่งรับผิดชอบการขยายฐานลูกค้าองค์กรได้ประกาศลาออก ก่อนหน้านี้ Brad Lightcap อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ OpenAI และ Chloé Bakalar หัวหน้าฝ่ายจริยธรรม ต่างก็ลาออกตามลำดับ พนักงานบางส่วนมองว่าการเปลี่ยนแปลงบุคลากรที่ถี่เกินไปแสดงให้เห็นว่าบริษัทกำลังเผชิญกับแรงกดดันด้านการจัดการในช่วงเร่งสู่การเสนอขายหุ้น

ในขณะเดียวกัน OpenAI เพิ่งยุบทีม "Preparedness Team" ซึ่งก่อนหน้านี้มีหน้าที่ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่สำคัญที่อาจเกิดขึ้นจากโมเดล AI และกำหนดมาตรการรับมือ หน้าที่ที่เกี่ยวข้องได้ถูกแบ่งไปยังทีมอื่น ๆ แล้ว

OpenAI ระบุว่าบริษัทกำลังเติบโตด้วยความเร็วสูงมาก การปรับโครงสร้างองค์กรมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจ ChatGPT รวมถึงการแข่งขันในตลาดองค์กรกับ Anthropic

据悉 OpenAI กำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการเสนอขายหุ้น IPO ที่อาจเกิดขึ้น โดยตลาดคาดการณ์ว่ามูลค่าบริษัทอาจสูงถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม Anthropic คู่แข่งมีการเติบโตอย่างรวดเร็วในปีนี้ โดยขนาดรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ สร้างแรงกดดันต่อ OpenAI

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่ารายได้ต่อปีของ OpenAI เพิ่มขึ้นจากประมาณ 24,000 ล้านดอลลาร์ในช่วงปลายปีที่แล้วเป็นประมาณ 40,000 ล้านดอลลาร์ในปัจจุบัน แต่รายได้ของ Anthropic ในช่วงเวลาเดียวกันเติบโตเร็วกว่า ในขณะเดียวกัน OpenAI เพิ่งเสร็จสิ้นการซื้อหุ้นคืนจากพนักงานมูลค่าเกือบ 7,000 ล้านดอลลาร์ โดยพนักงานบางส่วนได้ขายหุ้นเพื่อทำกำไร

นักลงทุนให้ความสนใจกับความมั่นคงของทีมผู้บริหารและประสิทธิภาพขององค์กรของ OpenAI แต่ก็มีนักลงทุนบางรายมองว่าการปรับปรุงโครงสร้างการจัดการก่อนการเสนอขายหุ้นเป็นการปรับเปลี่ยนตามปกติ ซึ่งช่วยกำหนดทีมหลักในอนาคตได้ชัดเจนยิ่งขึ้น