อย่างไรก็ตาม ความนิยมที่เพิ่มขึ้นของ Stablecoin ได้ก่อให้เกิดสงครามแย่งชิงบุคลากร ทำให้บริษัทของเธอที่มีพนักงานเพียง 42 คน ต้องเผชิญกับความยากลำบากและต้นทุนสูงในการสรรหาบุคลากร 17 ตำแหน่งที่ว่าง “ตอนนี้ทุกคนต้องจ่ายราคาสูงมาก” เธอกล่าว “ตอนนี้มี ‘การตื่นทอง’ ของบุคลากรที่มีความสามารถเกิดขึ้นอย่างมหาศาลในวงการนี้” Owen Dearn ผู้ก่อตั้ง Find บริษัทจัดหางานด้านฟินเทคกล่าว เขาประเมินว่าประมาณ 80% ของตำแหน่งงานที่บริษัทของเขาจัดหาในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาเกี่ยวข้องกับ Stablecoin เดิร์นเปิดเผยว่าในสหรัฐอเมริกา เงินเดือนประจำปีขั้นพื้นฐานสำหรับหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์ Stablecoin ของสถาบันการเงินแบบดั้งเดิมขนาดใหญ่โดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง 250,000 ถึง 400,000 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่ในสหราชอาณาจักร คาดว่าเงินเดือนประจำปีสำหรับตำแหน่งนี้จะอยู่ระหว่าง 150,000 ถึง 220,000 ปอนด์ (ประมาณ 203,000 ถึง 298,000 ดอลลาร์สหรัฐ) ในสหรัฐอเมริกา ตำแหน่งอาวุโสด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในภาค Stablecoin สามารถมีเงินเดือนประจำปีได้สูงถึง 350,000 ดอลลาร์สหรัฐ
