CZ พูดถึงการคัดเลือกเพื่อนร่วมงาน: ต้องการให้ลูกทีมติดตามความคืบหน้าอย่างกระตือรือร้น คนที่ต้องให้ตัวเองถามถึงความคืบหน้าโดยตรงมักจะไม่ถูกเก็บไว้

BlockBeats รายงานว่า เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม CZ ปรากฏตัวในพอดแคสต์รายการ "蜉蝣天地 Meanders" ระหว่างการสนทนา ได้พูดถึงการรับมือกับความกดดัน การปรับตัว และแรงขับเคลื่อนตลอดชีวิตในการทำงานในวงการคริปโต เมื่อพูดถึงวิธีการเลือกเพื่อนร่วมงาน CZ กล่าวว่า ในหนึ่งวันเขาต้องตอบข้อความมากกว่า 500 ข้อความอย่างแน่นอน เรื่องจุกจิกยังมีอีกมาก และตอนที่เขาเป็น CEO ก็มีเรื่องจุกจิกเยอะเช่นกัน ดังนั้นการติดตามความคืบหน้าของเหตุการณ์ต่างๆ ของเขาเองจึงไม่ค่อยดีนัก เมื่อเพื่อนร่วมงานมาหาเขา เขาจะบอกว่าต้องทำอะไร ทำอะไร หลังจากนั้นเขาจะไม่ติดตามผลด้วยตัวเองภายในหนึ่งวันหรือหนึ่งสัปดาห์ ดังนั้นเขาจึงต้องการคนที่ทำงานร่วมกับเขาที่มีความกระตือรือร้น พวกเขาต้องผลักดันให้เขาก้าวไปข้างหน้า หากพรุ่งนี้ต้องประชุมอีก มะรืนนี้ต้องประชุมอีก พวกเขาต้องเป็นคนจัดตารางเวลา ไม่ใช่เขาที่ต้องไปหาพวกเขาเอง

ถ้าใครก็ตามที่ทำงานกับเขา แล้วต้องให้เขาถามว่าความคืบหน้าของโปรเจกต์เป็นอย่างไร คนคนนั้นเขามักจะไม่เก็บไว้ และโดยทั่วไปในสถานการณ์แบบนี้ โปรเจกต์นั้นก็เริ่มมีปัญหาแล้ว ดังนั้นเขาหวังว่าคนคนนั้นจะมีการอัปเดตในวันพรุ่งนี้หรือหนึ่งสัปดาห์ต่อมา เมื่อเขาส่งข้อความมา เขาจะนึกขึ้นได้ เขาต้องการคนที่กระตือรือร้นด้วยตัวเอง คนรอบข้างเขาล้วนเป็นคนที่ค่อนข้างกระตือรือร้น อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญสำหรับเขาคือ: ในหัวคุณสามารถจำเรื่องสำคัญได้สามถึงห้าเรื่อง แต่เรื่องสามถึงห้าเรื่องนั้นเป็นสิ่งที่เขาต้องทำ ส่วนเรื่องที่เหลือเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องทำ และพวกเขาต้องรายงานให้เขาทราบด้วยความกระตือรือร้น