ข่าว BlockBeats เมื่อวันที่ 4 เมษายน นี้ นักเศรษฐศาสตร์ชั้นสูงของ EY-Parthenon Lydia Boussour กล่าวว่า ถึงแม้ข้อมูลการจ้างงานในเดือนมีนาคมของสหรัฐอเมริกาจะแสดงให้เห็นถึงการฟื้นตัวที่แข็งแรง แต่ตลาดแรงงานยังคงอ่อนแอ โดยเธอเชื่อว่าภายใต้มณเฑียรบาลที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน บริษัทกลายเป็นคนระวังมากขึ้น ความตั้งใจในการจ้างงานกำลังเย็นลง บริษัทเริ่มมีแนวโน้มที่สุดซึ่งกระทบต่ออัตรากำไร และตอบสนองโดยการเพิ่มผลผลิตภัณฑ์แทนที่จะขยายกำลังคนเพื่อเอาชนะ
「ดูไปข้างหน้า เราคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในปี 2026 จะเข้าสู่สถานการตายตัว คุณลักษณะที่มีได้รวมถึงการจ้างงานตามความเลือกตัว เงินเดือนเพิ่มขึ้นถูกจำกัด และการปรับเปลี่ยนบุคลากรอย่างกลยุทธ์ในขณะที่ข้อจำกัดของแรงงานยังคงอยู่ในระดับที่เคยเคารพศักดิ์ศรี」
Boussour คาดการณ์ว่าการเติบโตของอัตราการจ้างงานจะน้อยกว่าระดับสมดุลขาดทุน อัตราการว่าจ้างงานจะเพิ่มลงเรื่อย ๆ ไปจนกระทั่งประมาณ 4.7% 「โดยพิจารณาถึงการชุมสงสงครามในเอเชียกลางยังคงต่ออยู่ ความเสี่ยงสูงขึ้นนำเสนอ โอกาสที่มีการระดับต้นทางของเศรษฐกิจเหมือนที่เป็น 40%」 เธอเสริมว่า (Tophub)

